Senior Electronics Engineer EW (All Genders)

STARK ist ein Verteidigungstechnologieunternehmen, das neu definiert, wie autonome und elektronische Kampfsysteme entwickelt und eingesetzt werden. Wir entwerfen, bauen und operationalisieren leistungsstarke elektronische Kriegsführung (EW) und unbemannte Systeme, die den NATO-Streitkräften entscheidende Vorteile in umkämpften elektromagnetischen Umgebungen bieten. Unsere Arbeit basiert auf Präzision, Verantwortung und kompromissloser Ingenieurdiziplin.

Wir sind ein agiles Team mit einem starken systemorientierten Fokus. Wir suchen nach erfahrenen Ingenieuren, die in der Lage sind, technische Führungsrollen zu übernehmen und bereichsübergreifende Probleme zu lösen. In dieser Rolle haben Sie das Mandat, kritische Hardware zu entwerfen, leistungsstarke Teams zu betreuen und Ihre Systeme im Einsatz zu sehen.

Sie werden das Design, die Integration und den Einsatz von mission-kritischen Elektronischen Kriegsführung (EW) Fähigkeiten über die Plattformen von STARK leiten. Als technische Autorität für kritische Hardware und RF-Systeme werden Sie die Architektur vom Konzept über Simulation, Layout bis zur Feldvalidierung leiten und sicherstellen, dass unsere Plattformen in komplexen, dynamischen RF-Umgebungen entscheidende Überlegenheit bieten.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung des End-to-End-Board-Designs mit Altium Designer, Festlegung von Standards für High-Density Interconnect (HDI) Techniken, Stapelstrategien und komplexes Hochfrequenz-Routing.
• Überwachung des Designs, der Simulation und der Implementierung von benutzerdefinierten RF-Komponenten, Anpassungsnetzwerken und Signalaufbereitungsketten für umkämpfte Umgebungen.
• Leitung von Antennendesign und Platzierungssimulationen mit CST Studio Suite und Altair FEKO zur Optimierung der RF-Leistung auf Plattformebene und zur Minderung von Co-Site-Interferenzen.
• Vorantreiben der mechanischen Verpackung und elektro-mechanischen Integration von Hardwaresystemen, Zusammenarbeit mit Software-, Firmware- und Mechanikteams zur Gewährleistung eines nahtlosen Plattform-Einsatzes.
• Einrichtung strenger Test-, Debugging- und Validierungsrahmen, um die Überlebensfähigkeit und Leistung der Hardware gemäß strengen Verteidigungs- und Umweltstandards zu gewährleisten.
• Betreuung von Junior- und Mid-Level-Ingenieuren, Überprüfung technischer Designs und Mitwirkung an langfristigen Hardware-Roadmaps und architektonischen Entscheidungen.

Qualifikationen:

• 6+ Jahre Berufserfahrung in der Leitung komplexer elektronischer, RF- oder Hardware-Systementwicklungen.
• Expertenkenntnisse in Altium Designer mit nachweislichem Erfolg bei der Produktion komplexer HDI-, Hochgeschwindigkeits- und Hochfrequenz-PCBs.
• Tiefe Erfahrung im RF-Schaltungsdesign, der Optimierung von Anpassungsnetzwerken und der elektromagnetischen Simulation mit CST Studio Suite, Altair FEKO oder ähnlichen Tools.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrschichtige Hardware-Architekturen zu definieren und umfassende betriebliche Anforderungen in robuste technische Spezifikationen zu übersetzen.
• Erfolgreiche technische Verantwortung in schnelllebigen, multidisziplinären Umgebungen.
• Fortgeschrittene systemweite Debugging-Fähigkeiten über Hardware-, RF-, Software- und Firmware-Grenzen hinweg.
• B.S. oder M.S. in Elektrotechnik, Elektronik, Telekommunikation oder Mechatronik (oder gleichwertige Erfahrung).
• Direkte Erfahrung in den Bereichen Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Telekommunikation oder hochzuverlässige Hardware-Sektoren.
• Tiefe Vertrautheit mit RF-Spektrum-Management, Signalverarbeitungstechniken oder Software-Defined Radio (SDR) Architekturen.

SICHERHEITSGENEHMIGUNG: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsgenehmigung zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.

GLEICHE CHANCEN: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.