Senior Front End Engineer (all genders)

Senior Front End Engineer (all genders)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle intuitive Benutzeroberflächen für hochmoderne Software im Bereich unbemannter Systeme.
  • Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor mit Fokus auf autonome Systeme.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Software, die einen echten Unterschied für die Sicherheit Europas macht.
  • Qualifikationen: Expertenkenntnisse in TypeScript/JavaScript und native Web-Plattform erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in mehreren Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.

Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern - keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa - heute - zu verteidigen.

Minerva Frontline ist STARKs Kommando- und Kontrollsoftware - das Gehirn, das Betreiber in Echtzeit mit autonomen Systemen in mehreren Bereichen verbindet. Das Frontline-Team ist in ganz Europa und im Vereinigten Königreich tätig und arbeitet mit unseren Hardware-Teams zusammen, um mission-kritische C2-Funktionen für den Einsatz in aktiven operativen Umgebungen zu entwickeln.

Wir bewegen uns schnell, liefern echte Software und arbeiten unter Bedingungen, mit denen die meisten Ingenieure nie konfrontiert werden - niedrige Bandbreiten, luftdicht abgeschottete Geräte, risikobehaftete Entscheidungsprozesse. Wir sind ein eng verbundenes Team von ego-losen, missionsorientierten Entwicklern. Es gibt keinen Raum für Abstraktion um ihrer selbst willen. Alles, was wir bauen, landet in den Händen echter Betreiber im Feld.

Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Frontend Engineer, der dafür verantwortlich ist, moderne Software für das Management von Missionen für STARKs unbemannte Systeme zu entwickeln. Während wir unser Frontend-Team erweitern, suchen wir engagierte Teamplayer, die mit uns wachsen können. Ob Sie ein ehrgeiziger Entwickler sind, der bereit ist, Ihren Einfluss zu vergrößern, oder ein erfahrener Senior Engineer, der bereit ist, Kernsysteme zu entwerfen und Junior-Kollegen zu betreuen, wir bieten die Umgebung, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Ihre Aufgaben:

  • Intuitive Schnittstellen erstellen: Benutzeroberflächen für komplexe Software zur Missionsverwaltung unter anspruchsvollen realen Bedingungen entwickeln.
  • Die native Web-Plattform meistern: Hochleistungsfähige, frameworklose Benutzeroberflächen mit nativen Webkomponenten (Custom Elements, Shadow DOM) entwerfen und implementieren.
  • Forschung und Entwicklung sowie Produktion ausbalancieren: Neue Funktionen schnell prototypisieren (F&E), um schnelles Feedback aus Feldtests zu erhalten, und vorübergehende Strukturen systematisch in robuste, gut strukturierte Produktionssysteme umschreiben.
  • Produkt und Code verbinden: Klare, technische Tickets aus übergreifenden Benutzerstories und Epics formulieren, um reibungslose Entwicklungszyklen sicherzustellen.
  • Über Disziplinen hinweg zusammenarbeiten: Als kooperativer Teamplayer agieren und eng mit dem UI/UX-Team und Backend-Ingenieuren für eine nahtlose Softwareimplementierung zusammenarbeiten.
  • Schwierige Probleme lösen: In die Details eintauchen, um schwierige technische Rendering- und Telemetrieherausforderungen zu identifizieren, zu verstehen und zu lösen.
  • Den Status quo herausfordern: Anforderungen ständig hinterfragen, um zu bestimmen, was dem Betreiber im Feld wirklich einen Mehrwert bietet und was nicht.

Qualifikationen:

  • Abschluss in Informatik, Programmierung oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • UNBEDINGT ERFORDERLICH: Expertenkenntnisse in Vanilla TypeScript / JavaScript und der nativen Web-Plattform.
  • Praktische Erfahrung oder tiefes Interesse am Aufbau skalierbarer UI-Architekturen mit nativen Webkomponenten, ohne auf schwere Frameworks zurückzugreifen.
  • Ein kooperativer „Team zuerst“-Geist: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, multidisziplinären Startup-Umfeld zu arbeiten.
  • Ein pragmatischer Ingenieursgeist: Die Fähigkeit, schnelle Prototypen für F&E zu liefern, gepaart mit der Disziplin, diese in strukturierte, zuverlässige Produktionscodes umzuwandeln.
  • Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu beheben.
  • Reisebereitschaft nach Bedarf.

Wünschenswert:

  • Erfahrung mit Echtzeit-Datenstreaming-Architekturen, insbesondere WebSockets und WebRTC für latenzfreie Videoverteilung.
  • Erfahrung mit der Verarbeitung von hochfrequenten Telemetriedaten oder geografischer Karten- und Canvas-Rendering im Browser.
  • Frühere Erfahrungen in der Automobil-, Luftfahrt-, Verteidigungs- oder Gaming-Branche.
  • Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Kontaktperson: Sally Grütte-Pad, Interim Lead TA Partner via talent@stark-defence.com

SICHERHEITSPRÜFUNG: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

GLEICHE CHANCEN: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft bei der Einstellung berücksichtigt.

Senior Front End Engineer (all genders) Arbeitgeber: Stark

STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Sicherheit Europas direkt beeinflussen. Mit einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld fördert STARK die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die Chance, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen und die Herausforderung, unter realen Bedingungen zu arbeiten, machen STARK zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Ingenieure.

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Kontaktdaten:

Stark Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Front End Engineer (all genders) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stark anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Front End Engineer (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stark vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Front End Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen

TypeScript
JavaScript
Native Web Platform
Web Components
DOM API
Event Loop
Performance Profiling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stark klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.