Senior Media and Communications Officer (m/f/d)

Senior Media and Communications Officer (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Medienstrategien und pflege Beziehungen zu internationalen Medien.
  • Unternehmen: Innovatives Vertechnologieunternehmen mit Fokus auf autonome Systeme.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation eines Unternehmens, das die Verteidigungstechnologie revolutioniert.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Kommunikation oder Journalismus, fließend in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

STARK ist ein neues Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.

Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern - keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorsprung der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa - heute - zu verteidigen.

Wir suchen einen hochmotivierten und qualifizierten Senior Media and Communications Officer zur Unterstützung unseres wachsenden Kommunikationsteams. Der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle beim Aufbau des Unternehmensrenommés in Deutschland und international spielen, mit einem besonderen Fokus auf Medienbeziehungen, Inhaltsentwicklung und strategische Botschaften.

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Implementierung von Medienstrategien, die die Ziele des Unternehmens unterstützen
  • Proaktive Ansprache von Geschichten und Pflege von Beziehungen zu deutschen und internationalen Medien
  • Verfassen von Pressemitteilungen, Gastbeiträgen, Briefings, Fragen & Antworten und reaktiven Stellungnahmen in Englisch und Deutsch
  • Überwachung der Medienberichterstattung und Bereitstellung regelmäßiger Analysen und Einblicke für interne Stakeholder
  • Unterstützung bei der Durchführung wichtiger Ankündigungen, Medienveranstaltungen und Engagements von Führungskräften
  • Sicherstellung der Konsistenz der Botschaften in allen externen Kommunikationen, einschließlich der Ausrichtung an der Unternehmensnarrative
  • Zusammenarbeit mit anderen internen Teams zur Entwicklung von Inhalten, die die Technologie, Partnerschaften und Auswirkungen des Unternehmens präsentieren
  • Als Hauptansprechpartner für Medienanfragen fungieren

Qualifikationen

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, im Journalismus oder in den Medienbeziehungen, vorzugsweise im Verteidigungs- oder Sicherheitssektor
  • Starkes Verständnis der Medienlandschaft in Deutschland und Europa, mit nachweislichen Erfolgen bei der Sicherung von Berichterstattung
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (native-level Fließendheit in mindestens einer Sprache)
  • Erfahrung im Umgang mit sensiblen und kritischen Medienmomenten, einschließlich Krisenkommunikation
  • Sicherer Umgang mit Führungskräften und externen Stakeholdern
  • Fähigkeit, komplexe technische Themen in klare, überzeugende Botschaften zu übersetzen
  • Sehr organisiert, proaktiv und in der Lage, mehrere Prioritäten unter Druck zu managen

Über uns

SICHERHEITSPRÜFUNG
Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.

GLEICHE CHANCEN
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale bei der Beschäftigung berücksichtigt.

Senior Media and Communications Officer (m/f/d) Arbeitgeber: Stark

STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern in Berlin oder München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Sicherheit Europas haben. Unsere engagierte Haltung zur Vielfalt und Inklusion sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu gedeihen.

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Kontaktdaten:

Stark Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Media and Communications Officer (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Networking-Events vor! Recherchiere im Voraus, wer dort sein wird, und überlege dir, was du sagen möchtest. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt!

Tipp Nummer 4

Sei bereit für Interviews! Übe häufige Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Media and Communications Officer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Medienstrategien entwickeln
Beziehungen zu Medien aufbauen und pflegen
Pressetexte und Stellungnahmen verfassen
Medienberichterstattung überwachen
Analyse und Einblicke zur Medienberichterstattung bereitstellen
Krisenkommunikation
Vertrautheit mit dem Medienumfeld in Deutschland und Europa

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von STARK zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du die Kommunikation ernst nimmst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet

Recherchiere das Unternehmen

Informiere dich gründlich über STARK und deren Produkte. Verstehe die Mission und die Werte des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Medien- und Kommunikationsarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Medienarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Vorfeld übst. Simuliere Interviewsituationen mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Medien und Kommunikation können besonders relevant sein.