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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich autonomer Verteidigungstechnologie und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: STARK, ein innovatives Unternehmen für Verteidigungstechnologie mit Fokus auf autonome Systeme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und mache einen echten Unterschied in kritischen Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und 7+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.
Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorsprung der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa – heute – zu verteidigen.
Ihre Mission
Leiten Sie die erfolgreiche Umsetzung von Programmen für autonome Verteidigungstechnologien der nächsten Generation. Als Projektmanager bei STARK führen Sie funktionsübergreifende Teams aus Ingenieurwesen, Lieferkette und externen Partnern, um einsatzbereite Systeme pünktlich und gemäß den Spezifikationen zu liefern. Sie übersetzen komplexe technische Entwicklungen in eine strukturierte Programmabwicklung und stellen sicher, dass die Fortschritte im Ingenieurwesen mit den strategischen Missionszielen übereinstimmen.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie die End-to-End-Ausführung komplexer Entwicklungsprogramme, definieren Sie Meilensteine, verwalten Sie Budgets und stellen Sie die Lieferung gemäß technischer und betrieblicher Anforderungen sicher.
- Koordinieren Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Hardware- und Softwareengineering, Produktion und Beschaffungsteams, um die Übereinstimmung auf kritischen Programmwegen aufrechtzuerhalten.
- Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Ingenieurteams, Führungskräften und externen Partnern, indem Sie technische Herausforderungen in umsetzbare Programmentscheidungen übersetzen.
- Identifizieren und verwalten Sie proaktiv technische, betriebliche und logistische Risiken und implementieren Sie Minderungsstrategien, um Programme auf Kurs zu halten.
- Entwickeln und implementieren Sie skalierbare Projektmanagement- und PMO-Prozesse, um den Übergang von STARK von einem Startup zu einer strukturierten, leistungsstarken Verteidigungsorganisation zu unterstützen.
- Planen und optimieren Sie die Ressourcenzuteilung mit Teamleitern, um sicherzustellen, dass die Ingenieurskapazität dort eingesetzt wird, wo sie den größten Programmimpact hat.
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit technischer Affinität oder einem vergleichbaren Bereich; ein kombinierter technischer und betriebswirtschaftlicher Hintergrund ist bevorzugt.
- 7+ Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise im Verteidigungs-, Luftfahrt- oder Hochtechnologie-Hardware-Umfeld.
- Vertrautheit mit komplexer Systemintegration und idealerweise mit Beschaffungsprozessen im Verteidigungsbereich oder NATO-Standards.
- Erfahrung in der Anwendung agiler oder strukturierter Projektmanagementmethoden auf Hardware oder komplexe technische Produktentwicklung.
- Starke Kenntnisse moderner Projektmanagement-Tools wie Jira, Confluence, Google Workspace und Microsoft-Tools.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, mit der Fähigkeit, an technischen Diskussionen teilzunehmen und klare Updates auf Führungsebene zu geben.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, in schnelllebigen, mission-kritischen Umgebungen zu arbeiten.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Vielen Dank für Ihr Interesse an STARK.
Senior Project Manager Arbeitgeber: Stark
Kontaktperson:
Stark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei STARK arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitest
✨Verstehe die Mission von STARK
Mach dich mit der Mission und den Werten von STARK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von autonomen Vertechnologien verstehst und wie sie NATO-Partner unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Projektmanagement-Tools
Stelle sicher, dass du mit modernen Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte erfolgreich zu steuern und zu dokumentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.