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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich autonomer Verteidigungstechnologie und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: STARK, ein innovatives Unternehmen für Verteidigungstechnologie mit Fokus auf autonome Systeme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und mache einen echten Unterschied in kritischen Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und 7+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Permanent employee, Full-time
Location: Munich
Über uns
STARK ist ein neues Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenproduzierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – nicht auf zukünftige Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorsprung der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa – heute – zu verteidigen.
Ihre Mission
Führen Sie die erfolgreiche Umsetzung von Programmen für autonome Verteidigungstechnologien der nächsten Generation. Als Projektmanager bei STARK leiten Sie funktionsübergreifende Teams aus Ingenieurwesen, Lieferkette und externen Partnern, um einsatzbereite Systeme pünktlich und gemäß den Spezifikationen zu liefern. Sie übersetzen komplexe technische Entwicklungen in eine strukturierte Programmausführung und stellen sicher, dass die Fortschritte im Ingenieurwesen mit den strategischen Missionszielen übereinstimmen.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie die End-to-End-Ausführung komplexer Entwicklungsprogramme, definieren Sie Meilensteine, verwalten Sie Budgets und stellen Sie die Lieferung gemäß technischer und betrieblicher Anforderungen sicher.
- Koordinieren Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Hardware- und Softwareengineering, Produktion und Beschaffungsteams, um die Übereinstimmung auf kritischen Programmwegen aufrechtzuerhalten.
- Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Ingenieurteams, Führungskräften und externen Partnern, indem Sie technische Herausforderungen in umsetzbare Programmentscheidungen übersetzen.
- Identifizieren und verwalten Sie proaktiv technische, betriebliche und logistische Risiken und implementieren Sie Minderungsstrategien, um Programme auf Kurs zu halten.
- Entwickeln und implementieren Sie skalierbare Projektmanagement- und PMO-Prozesse, um den Übergang von STARK von einem Startup zu einer strukturierten, leistungsstarken Verteidigungsorganisation zu unterstützen.
- Planen und optimieren Sie die Ressourcenzuteilung mit Teamleitern, um sicherzustellen, dass die Ingenieurskapazität dort eingesetzt wird, wo sie den größten Programmnutzen bringt.
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit technischer Affinität oder einem vergleichbaren Bereich; ein kombinierter technischer und betriebswirtschaftlicher Hintergrund ist bevorzugt.
- Über 7 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise im Verteidigungs-, Luftfahrt- oder Hochtechnologieumfeld.
- Vertrautheit mit komplexer Systemintegration und idealerweise mit Beschaffungsprozessen im Verteidigungsbereich oder NATO-Standards.
- Erfahrung in der Anwendung agiler oder strukturierter Projektmanagementmethoden auf Hardware oder komplexe technische Produktentwicklung.
- Starke Kenntnisse moderner Projektmanagement-Tools wie Jira, Confluence, Google Workspace und Microsoft-Tools.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, mit der Fähigkeit, an technischen Diskussionen teilzunehmen und klare Updates auf Führungsebene zu geben.
- Starke Eigenverantwortung mit der Fähigkeit, in schnelllebigen, mission-kritischen Umgebungen zu arbeiten.
Senior Project Manager Arbeitgeber: Stark
Kontaktperson:
Stark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Projektmanagement vertraut und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Wir sollten auch sicherstellen, dass du die Mission und Werte von STARK verstehst, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfolge zeigt. Zeig uns, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen guten ersten Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Project Manager bei STARK interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit umfangreicher Erfahrung im Projektmanagement. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeige uns, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.
Sei klar und präzise: Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder komplizierte Sätze zu verwenden. Halte deine Bewerbung klar und strukturiert, damit wir schnell verstehen, was du kannst und was du für STARK mitbringst. Ein gut strukturierter Lebenslauf ist Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei STARK!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitest
✨Verstehe die Mission von STARK
Mach dich mit der Mission und den Werten von STARK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von autonomen Verteidigungstechnologien verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du cross-funktionale Teams erfolgreich koordiniert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Kenntnis über Projektmanagement-Tools
Stelle sicher, dass du mit modernen Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte effizient zu steuern und die Kommunikation zwischen Teams zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung von STARK beitragen kannst.