Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Kundenbeziehungen und gewinne komplexe Geschäftsmöglichkeiten im Verteidigungsbereich.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen für autonome Verteidigungstechnologien.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B- oder Government Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Bei STARK entwickeln wir autonome Verteidigungstechnologien, die demokratische Nationen und die Menschen schützen, die ihnen dienen. Zur Verstärkung unseres Commercial Teams suchen wir einen Senior Sales Manager – Heer, der unser Wachstum im Bereich Land Systems maßgeblich vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle baust du strategische Beziehungen zu militärischen Stakeholdern, Behörden und Partnern der Verteidigungsindustrie auf und entwickelst diese nachhaltig weiter.
Du treibst unser Geschäft im Bereich Heer und Land Systems strategisch voran. Dabei entwickelst du langfristige Kundenbeziehungen, identifizierst neue Geschäftspotenziale und begleitest komplexe Verteidigungsprojekte von der ersten Opportunity bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Responsibilities- Du baust strategische Kundenbeziehungen innerhalb des Heeres sowie des gesamten Land-Systems-Ökosystems auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du identifizierst, entwickelst und gewinnst komplexe Geschäftsmöglichkeiten im Verteidigungsumfeld.
- Du navigierst sicher durch militärische Beschaffungsprozesse und koordinierst unterschiedliche Stakeholder.
- Du arbeitest eng mit Product, Engineering und Leadership zusammen, um Kundenanforderungen in erfolgreiche kommerzielle Lösungen zu übersetzen.
- Du repräsentierst STARK bei Kundenterminen, Demonstrationen sowie nationalen und internationalen Branchenveranstaltungen.
- Du entwickelst langfristige Account-Strategien und verantwortest den gesamten Sales Cycle.
- Du gestaltest aktiv unsere Go-to-Market-Strategie für den Bereich Land Systems mit.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B- oder Government Sales.
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer technischer Lösungen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Wachstumsumfeld erfolgreich zu agieren.
- Fließende Englischkenntnisse.
- Erfahrung in der Verteidigungsindustrie.
- Ein bestehendes Netzwerk innerhalb der Bundeswehr oder der NATO.
- Erfahrung mit Programmen des Heeres oder modernen Land-Systemen.
Senior Sales Manager – Heer (all genders) Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern in München oder Berlin eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung hochmoderner unbemannter Systeme zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, startup-ähnlichen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der technologischen Überlegenheit unserer NATO-Partner arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager – Heer (all genders) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stark treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stark empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stark dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stark bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager – Heer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stark bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stark erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
