Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und skaliere ein globales Lieferantenqualitätsökosystem für fehlerfreie Produktion.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor mit Fokus auf autonome Systeme.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der europäischen Verteidigung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lieferantenqualitätsprüfung und technischem Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenproduzierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.
Ihre Mission besteht darin, ein globales Lieferantenqualitätsökosystem zu entwerfen und zu skalieren, das ein „Null-Fehler“-Tor zwischen Design und Serienproduktion schafft – durch den Aufbau von Systemen, Standards und automatisierten Prozessen, die ein Wachstum über mehrere Werke hinweg ermöglichen, ohne die manuelle Arbeitslast zu erhöhen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung globaler Lieferantenqualitätsprozesse innerhalb des QMS, einschließlich CAQ-Einführung und standardisierter Inspektionsrahmen
- Leitung der Lieferantenqualifizierung, Einarbeitung, Bewertung, Audits und fortlaufende Leistungsüberwachung
- Verantwortung für das Management von Lieferantennichtkonformitäten (SCAR/CAPA), Ursachenanalyse und Durchsetzung von Qualitätsvereinbarungen (QAA)
- Vorantreiben von APQP, PPAP und FAIR-Prozessen, Optimierung der Inspektionsressourcen durch risikobasierte Teilekategorisierung (kritisch vs. geringes Risiko)
- Technische Brücke zwischen Engineering und Supply Chain sein, um wichtige Merkmale und Designabsichten in herstellbare Lieferantenstandards zu übersetzen
- Leitung von DFMEA- und Prozessrisikobewertungen zur Vermeidung von Fehlern vor der Serienproduktion („Prozessverteidigung“)
- Durchführung von Vor-Ort-Audits bei Lieferanten zur Behebung systemischer Prozessfehler und Sicherstellung der ISO-/Brancheneinhaltung
- Standardisierung globaler Inspektionspläne zur Gewährleistung konsistenter „Bestanden“-Kriterien und vertrauenswürdiger Daten über Werke hinweg
- Proaktive Minderung von Risiken in der Lieferkette, die Kosten, Lieferung und Leistung beeinträchtigen, während der interne Inspektionsaufwand reduziert wird
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, Umwelt- und kundenspezifischen Anforderungen durch Lieferanten (z. B. REACH, RoHS, NATO, Luftfahrt-/Verteidigungsstandards) und Mentoring von Junior-Mitarbeitern bei niedrigriskanten Validierungen
Qualifikationen:
- BSc/MSc in Mechatronik, Elektronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Lieferantenqualitätsengineering, Qualitätsmanagement oder Lieferantenentwicklung (Luftfahrt, Automobil oder Verteidigung bevorzugt)
- Nachgewiesene Expertise im Lieferantenlebenszyklusmanagement (Bewertung, Einarbeitung, FAI/PPAP-Genehmigung, Leistungsüberwachung)
- Starkes praktisches Wissen über APQP, PPAP, FMEA/DFMEA, Kontrollpläne, MSA und grundlegende Qualitätswerkzeuge (8D, 5 Warum, Ishikawa, CAPA)
- Erfahrung in der Durchführung von Lieferantenaudits und der Arbeit innerhalb von ISO 9001 (EN9100/VDA 6.3 wünschenswert)
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten bei komplexen Produktionsumgebungen
- Kenntnisse in ERP/MRP-Systemen (z. B. SAP QM), MS Office und Qualitätsmanagementsoftware
- Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch von Vorteil; starke Kommunikations- und Stakeholder-Abstimmungsfähigkeiten
Wenn Sie daran interessiert sind, die Zukunft der europäischen Verteidigung mit uns zu gestalten und sich in der obigen Beschreibung wiederfinden, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
SICHERHEITSPRÜFUNG
Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
GLEICHE CHANCEN
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Senior Supplier Quality Engineer (all genders) Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität schätzt, ist STARK der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur europäischen Verteidigung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Supplier Quality Engineer (all genders) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Stark und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Stark interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Supplier Quality Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Stark unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Stark!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Stark beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
