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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und integriere Sensoren für autonome Systeme in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: STARK, ein revolutionäres Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Systeme und schütze Europa mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Mechatronik, Robotik oder Elektrotechnik; Erfahrung in C++ und Python.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und fertigen leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.
Ihre Mission
Als Sensorsystemingenieur sitzen Sie an der kritischen Schnittstelle von Hardware und Software. Sie sind der Architekt der Wahrnehmungssysteme unserer Plattformen und leiten die Auswahl, Integration und Optimierung der "Augen und Ohren" unserer UAVs – von hochauflösenden EO/IR-Gimbals bis hin zu Radar-, Lidar- und IMU-Systemen.
Verantwortlichkeiten
- Hardware-Software-Integration: Übernehmen Sie die End-to-End-Integration von EO/IR-Kameras, Gimbals, Radar und Lidar.
- Niedrig-Level-Entwicklung: Entwerfen und implementieren Sie Treiber und ROS2-Knoten.
- Zeit-Synchronisation & Datenmanagement: Lösen Sie die "schwierigen" Probleme der zeitlichen Synchronisation über verteilte Hardware.
- Präzisionskalibrierung: Entwickeln und führen Sie strenge intrinsische und extrinsische Kalibrierungsroutinen durch.
- Systemoptimierung: Profilieren und optimieren Sie Sensorpipelines.
- Feldbewertung: Unterstützen Sie Flugtests und Feldeinsätze.
Qualifikationen
- Technischer Hintergrund: Ein Abschluss in Mechatronik, Robotik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- „Hybrides“ Skillset: Sie sind sowohl mit Hardware-Diagnosetools als auch mit modernen Softwareentwicklungsumgebungen vertraut.
- Programmierung: Starke Kenntnisse in C++ und Python, insbesondere für die Hardware-Schnittstelle und eingebettete Systeme.
- Protokollflüssigkeit: Praktische Erfahrung mit I2C, SPI, CAN und Ethernet-basierten Sensorkommunikation.
- Kritisches Denken: Eine Erfolgsbilanz bei der Bewältigung komplexer Designtrade-offs.
- Proaktiver Problemlöser: Ein selbstmotivierter Ingenieur, der gerne komplexe Systeme an der Grenze von Hardware und Code löst.
Hinweis zu unserem Prozess: Bei STARK schätzen wir kritisches Denken, Durchhaltevermögen und die Fähigkeit zu lernen über eine perfekte Checkliste. Wenn Sie ein talentierter Ingenieur sind, der gerne komplexe Systeme aufbaut und leidenschaftlich an Sensoren interessiert ist, möchten wir trotzdem von Ihnen hören.
SICHERHEITSGENEHMIGUNG: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsfreigabe für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
GLEICHE CHANCEN: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern.
Sensors Systems Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Stark
Kontaktperson:
Stark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sensors Systems Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die für die Rolle eines Sensorsystemsingenieurs relevant sind. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei STARK siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Technologie! In deinem Gespräch solltest du Beispiele bringen, wo du innovative Lösungen gefunden hast. Lass uns wissen, warum du für die Verteidigungstechnologie brennst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sensors Systems Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Rolle als Sensors Systems Engineer interessierst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Ob Hardware-Integration oder Software-Entwicklung – wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen klare Kommunikation, besonders wenn es um technische Details geht.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien und Systemen vertraut, die STARK verwendet. Informiere dich über EO/IR-Kameras, Radar und Lidar. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Hardware-Software-Integration verstehst und bereit bist, diese anzugehen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Hardware-Diagnose und Software-Entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Sensorintegration und -kalibrierung.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Teamarbeit betonen
STARK sucht nach einem Teamplayer. Betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams und wie du zur Lösung komplexer Probleme beigetragen hast. Zeige, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.