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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Flugtests für unbemannte Systeme durch.
- Arbeitgeber: STARK, ein innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle in Berlin mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Systeme und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierter UAV-Pilot mit technischem Verständnis und Problemlösungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Sicherheit und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
STARK ist ein Verteidigungstechnologieunternehmen, das die Nutzung autonomer Systeme in verschiedenen Betriebsumgebungen grundlegend verändert. Wir entwerfen, entwickeln und fertigen hochleistungsfähige unbemannte Systeme, die softwaregesteuert, skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Streitkräften einen entscheidenden Vorteil in herausfordernden Kampfumgebungen.
Festanstellung, Vollzeit
Standort: Berlin
Ihre Mission
Entwerfen, Ausführen und Analysieren komplexer Flugtestkampagnen für Starrflügler und Multirotor-unbemannte Systeme, um eine sichere, wiederholbare und leistungsorientierte Validierung autonomer Steuerungs-, Navigations- und Kontrollalgorithmen unter realistischen und extremen Betriebsszenarien sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Planung und Durchführung von Flugtests für Starrflügler UAVs und Hubschrauber
- Als Fernpilot (RPAS) für experimentelle Missionen agieren
- Testverfahren für folgende Bereiche entwerfen:
- GNSS-unterdrückte Navigation
- Dynamische Bewegungszielengagements
- Hohe Wind- und degradierte Sensorsituationen
Qualifikationen
- Zertifizierter UAV-Pilot (Starrflügler und Multirotor)
- Starkes Verständnis von:
- Flugdynamik
- Grundlagen der Regelungstheorie
- Aerodynamik
- Elektrischen Systemen (Stromverteilung, ESCs, Batterien)
Schön zu haben
- Erfahrung mit PX4 oder ArduPilot
- Hintergrund in Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau
- Erfahrung mit Rohrstart-Systemen
- GNSS-unterdrückte Flugerfahrung
- EKF-Debugging-Kenntnisse
- Vertrautheit mit dem ROS2-Ökosystem
- Erfahrung in Hochrisiko-Flugtests
- Python/C++-Scripting zur Analyse
So bewerben Sie sich
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch an . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Rechtlicher Hinweis
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bei der Beschäftigung berücksichtigt. Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsfreigabe für die Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
Software Flight Test Engineer ( All Genders) Arbeitgeber: Stark
Kontaktperson:
Stark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Flight Test Engineer ( All Genders)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Firma vertraut! Schau dir ihre Projekte und Technologien an, um im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zeigt, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Software Flight Test Engineer arbeiten möchtest, solltest du dein Wissen über Flugdynamik und Steuerungstheorie auffrischen. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills hast, um in unserem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, wo du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise und wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Flight Test Engineer ( All Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten als Software Flight Test Engineer unter Beweis stellen.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission und Werte von STARK verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere autonomen Systeme zu verbessern.
Sei präzise und klar: Vermeide es, zu viele technische Begriffe ohne Erklärung zu verwenden. Deine Bewerbung sollte für jeden verständlich sein, auch für diejenigen, die nicht in deinem Fachgebiet sind. Klarheit ist wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Drohnentechnologie vertraut. Informiere dich über autonome Systeme, Flugdynamik und Steuerungstheorien. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die technischen Aspekte verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Flugtests geplant oder durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zu demonstrieren.
✨Sicherheit geht vor
Da Sicherheit in der Verteidigungsbranche oberste Priorität hat, solltest du dich auf Fragen zur Sicherheitskonformität und zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheitsstandards verstehst und wie du sie in der Praxis umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Projekten, an denen sie arbeiten.