Software IV&V Lead

STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind – und den Betreibern einen entscheidenden Vorteil in umkämpften Umgebungen bieten.

Unser Team leitet die unabhängige Validierung und Verifizierung komplexer Softwaresysteme und überbrückt die Lücke zwischen strengen architektonischen Anforderungen und bereitgestellten Fähigkeiten. Wir arbeiten an der kritischen Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und Systemsicherheit und stellen sicher, dass jede Veröffentlichung die höchsten Leistungs- und Zuverlässigkeitsstandards erfüllt.

Ihre Mission: Als Software IVV Lead sind Sie die unabhängige Autorität für Softwaretests und -verifizierung, die sicherstellt, dass die von unserer Architektur definierten Standards messbar eingehalten, rigoros getestet und erfolgreich auditiert werden. Sie sind verantwortlich für die Strategie, Infrastruktur und Durchführung der Softwarevalidierung und -verifizierung und fungieren als ultimative Qualitätskontrolle für unsere Softwareversionen, bevor sie in die Hardwareintegration und Feldtests gelangen.

Verantwortlichkeiten:

• Teststrategie definieren: Etablierung und Durchsetzung der übergreifenden Softwaretestrahmen und QA-Prozesse (basierend auf ISTQB) in allen Softwarefähigkeits-Teams.
• Testinfrastruktur und -werkzeuge verwalten: Überwachung der Einrichtung und Wartung von Software-Testumgebungen und Testdaten, Sicherstellung der Qualifikation von Testwerkzeugen und Leitung der Erstellung von audit-sicheren, revisionssicheren Testnachweisen.
• V&V-Ausführung überwachen: Aufsicht über die Validierungs- und Verifizierungsphasen des V-Modells, um sicherzustellen, dass rigorose Unit-, Integrations- und Teilsystemtests abgeschlossen sind, bevor sie an die Hardwareintegrations- und Flugtestteams übergeben werden.
• Anforderungsnachverfolgbarkeit sicherstellen: Transparenz in der bidirektionalen Nachverfolgbarkeit zwischen Softwareanforderungen, architektonischem Design, Implementierung und Testen liefern.
• Fehler- und Abweichungsmanagement steuern: Etablierung und Überwachung der Schnittstellen und Prozesse für Fehler-, Abweichungs- und Problemanagement.
• Codequalität durchsetzen: Förderung der Einhaltung strenger Codierungsstandards (wie MISRA für C++) unter Verwendung automatisierter statischer Analysen und Codeabdeckungsmetriken.
• Mit Konfigurationsmanagement interagieren: Überprüfung der Einhaltung definierter SCM-Prozesse, Auditing von Baselines, Versionen, reproduzierbaren Builds und Release-Paketen.
• Als Qualitätsgatekeeper agieren: Unabhängige Qualitätsgenehmigungen und formale Freigabeempfehlungen für Softwareversionen bereitstellen.
• Audits verwalten: Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung aller internen Software-QA-Bewertungen und externen regulatorischen Audits leiten.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Definition und Durchsetzung von Softwaretestrahmen und QA-Prozessen basierend auf ISTQB-Standards.
• Tiefe Expertise im Management der Validierungs- und Verifizierungsphasen des V-Modells für komplexe Softwaresysteme.
• Praktische Erfahrung mit automatisierten statischen Analysetools und der Durchsetzung von Codierungsstandards wie MISRA für C++.
• Starker Hintergrund in der Anforderungsnachverfolgbarkeit und im Management der Schnittstelle zwischen Softwareanforderungen und Testausführung.
• Solides Wissen über Softwarekonfigurationsmanagement (SCM)-Prozesse, einschließlich Versionskontrolle, reproduzierbare Builds und Release-Audits.
• Nachgewiesene Fähigkeit im Fehler- und Abweichungsmanagement.

Wünschenswert:

• Berufserfahrung im Verteidigungs- oder Luftfahrtsektor, insbesondere mit sicherheitskritischen Softwaresystemen.
• Vertrautheit mit der Vorbereitung und Leitung externer regulatorischer Audits und interner Qualitätsbewertungen.
• Erfahrung mit Flugtestoperationen oder Hardware-in-the-Loop (HIL)-Integrationsumgebungen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und uns für eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.