Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die unabhängige Validierung und Verifizierung komplexer Softwaresysteme.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen für Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Systeme und schütze Europa.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwaretests und V&V-Prozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind – und den Betreibern einen entscheidenden Vorteil in umkämpften Umgebungen bieten. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – nicht auf zukünftige Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa heute zu verteidigen.
ÜBER DAS TEAM
Unser Team leitet die unabhängige Validierung und Verifizierung komplexer Softwaresysteme und überbrückt die Lücke zwischen strengen architektonischen Anforderungen und bereitgestellten Fähigkeiten. Wir arbeiten an der kritischen Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und Systemsicherheit und stellen sicher, dass jede Veröffentlichung die höchsten Leistungs- und Zuverlässigkeitsstandards erfüllt. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Partnern in den Bereichen Engineering, SCM und Flugoperationen zusammenarbeiten, um die technische Integrität in einem schnelllebigen Umfeld aufrechtzuerhalten.
IHRE MISSION
Als Software IVV Lead werden Sie als unabhängige Autorität für Softwaretests und -verifizierung fungieren und sicherstellen, dass die von unserer Architektur definierten Standards messbar eingehalten, rigoros getestet und erfolgreich auditiert werden. Sie sind verantwortlich für die Strategie, Infrastruktur und Durchführung der Softwarevalidierung und -verifizierung und fungieren als ultimative Qualitätssicherung für unsere Software-Releaseteilnehmer, bevor diese in die Hardwareintegration und Feldtests gelangen.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Teststrategie definieren: Etablieren und Durchsetzen der übergreifenden Software-Testframeworks und QA-Prozesse (basierend auf ISTQB) über alle Softwarefähigkeits-Teams hinweg.
- Testinfrastruktur & -werkzeuge verwalten: Überwachung des Setups und der Wartung von Software-Testumgebungen und Testdaten, Sicherstellung der Qualifikation von Testwerkzeugen und Leitung der Erstellung von auditfesten, revisionssicheren Testnachweisen.
- V&V-Ausführung überwachen: Überwachung der Validierungs- und Verifizierungsphasen des V-Modells, um sicherzustellen, dass rigorose Unit-, Integrations- und Teilsystemtests abgeschlossen sind, bevor sie an die Hardwareintegrations- und Flugtestteams übergeben werden.
- Anforderungsnachverfolgbarkeit sicherstellen: Transparenz in der bidirektionalen Nachverfolgbarkeit zwischen Softwareanforderungen, architektonischem Design, Implementierung und Testen liefern.
- Fehler- und Abweichungsmanagement steuern: Etablierung und Überwachung der Schnittstellen und Prozesse für Fehler-, Abweichungs- und Problemmangement, um sicherzustellen, dass alle Ergebnisse aus Tests systematisch verfolgt, bewertet und gelöst werden.
- Codequalität durchsetzen: Förderung der Einhaltung strenger Codierungsstandards (wie MISRA für C++) unter Verwendung automatisierter statischer Analysen und Codeabdeckungsmetriken.
- Mit Konfigurationsmanagement interagieren: Überprüfung der Einhaltung der definierten SCM-Prozesse, Auditing von Baselines, Versionen, reproduzierbaren Builds, Softwarekonfigurationsindizes und Release-Paketen, um sicherzustellen, dass sie den Qualitätsstandards entsprechen.
- Als Qualitätssicherer agieren: Bereitstellung unabhängiger Genehmigungen für Qualitätssicherungsprüfungen und formale Freigabempfehlungen für Software-Releaseteilnehmer über den Engineering Change Request (ECR)-Prozess, wobei zu beachten ist, dass die endgültige Freigabentscheidung bei der Produkt-/Programmleitung liegt.
- Audits verwalten: Leitung der Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung aller internen Software-QA-Bewertungen und externen regulatorischen Audits.
WAS SIE MITBRINGEN
Erforderlich: Nachgewiesene Erfahrung in der Definition und Durchsetzung von Software-Testframeworks und QA-Prozessen basierend auf ISTQB-Standards. Tiefgehende Expertise im Management der Validierungs- und Verifizierungsphasen (V&V) des V-Modells für komplexe Softwaresysteme. Praktische Erfahrung mit automatisierten statischen Analysetools und der Durchsetzung von Codierungsstandards wie MISRA für C++. Starker Hintergrund in der Anforderungsnachverfolgbarkeit und im Management der Schnittstelle zwischen Softwareanforderungen und Testausführung. Solides Wissen über Softwarekonfigurationsmanagement (SCM)-Prozesse, einschließlich Versionskontrolle, reproduzierbare Builds und Release-Audits. Nachgewiesene Fähigkeit im Fehler- und Abweichungsmanagement, um eine systematische Verfolgung und Lösung von Softwareergebnissen sicherzustellen.
Schön zu haben: Berufserfahrung im Verteidigungs- oder Luftfahrtsektor, Arbeit mit sicherheitskritischen Softwaresystemen. Vertrautheit mit der Vorbereitung und Leitung externer regulatorischer Audits und interner Qualitätsbewertungen. Erfahrung mit Flugtestoperationen oder Hardware-in-the-Loop (HIL)-Integrationsumgebungen.
Software IV&V Lead Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern in München oder Berlin eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung hochmoderner unbemannter Systeme zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, startup-ähnlichen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der technologischen Überlegenheit unserer NATO-Partner arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software IV&V Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stark anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software IV&V Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stark vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software IV&V Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stark klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
