Team Lead Infrastructure & DevSecOps

STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.

Die Mission dieser Rolle besteht darin, sicherzustellen, dass Infrastruktur- und DevSecOps-Operationen reibungslos, sicher und in vollem Einklang mit organisatorischen und regulatorischen Anforderungen ablaufen. Sie werden die Strukturen, Prozesse und Klarheit schaffen, die das Team benötigt, um effektiv zu arbeiten, während Sie geschäftliche Prioritäten in umsetzbare technische Arbeiten übersetzen.

Verantwortlichkeiten

• Teamführung & Prozess: Führen Sie Teamrituale und unterstützen/implementieren Sie eine effektive Arbeitsstruktur (z. B. Scrum). Priorisieren und verwalten Sie den Arbeitsrückstand des Teams, um sicherzustellen, dass er mit strategischen Zielen und Geschäftswert übereinstimmt. Verwalten Sie das berufliche Wachstum, die Fähigkeiten und die Leistungsbeurteilungen der Teammitglieder. Identifizieren und entfernen Sie proaktiv Blockaden für das Team. Erleichtern Sie die Entscheidungsfindung im Team und stellen Sie sicher, dass Entscheidungen dokumentiert und effektiv kommuniziert werden.
• Stakeholder-Schnittstelle: Dienen Sie als zentrale Schnittstelle zwischen dem Team und wichtigen Stakeholdern, einschließlich Software Engineering (Frontline und Edge), InfoSec, Simulation, Softwarearchitektur, Systemengineering und Produktion, und übersetzen Sie deren Anforderungen in umsetzbare Arbeitsaufgaben. Setzen Sie klare Prioritäten, um eine schnelle und sichere Softwareentwicklung über mehrere Programme hinweg zu ermöglichen, und stellen Sie sicher, dass die Plattform die Ingenieureffizienz beschleunigt, anstatt sie zu behindern. Verwalten Sie Erwartungen und schützen Sie das Team vor externem Scope Creep und ungeplanten Unterbrechungen.
• Tooling & Konfigurationsmanagement: Übernehmen Sie die volle Verantwortung und Verwaltung des Kerntechnologiestacks, einschließlich GCP, GitLab, Bitbucket, KI-unterstützte Entwicklungstools und Sicherheitsscanning-Tools. Etablieren und pflegen Sie robuste Praktiken im Konfigurationsmanagement, um Konsistenz und Nachverfolgbarkeit über den Softwarelebenszyklus hinweg sicherzustellen.
• Audit & Compliance: Leiten Sie das Management aller Auditkontrollen und Compliance-Anforderungen, die für den Aufgabenbereich des Teams relevant sind.
• Strategie: Fassen Sie technische Herausforderungen und strategische Entscheidungen in klare, prägnante Empfehlungen für das Management zusammen. Stellen Sie sicher, dass die technische Roadmap des Teams die breitere Strategie des Unternehmens unterstützt.

Qualifikationen

• Sie haben einen Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder einem verwandten technischen Bereich.
• Sie bringen 5-7 Jahre Erfahrung in Infrastruktur, Plattformengineering, DevOps oder DevSecOps mit, einschließlich Zeit in einer Führungsrolle.
• Sie verstehen moderne Infrastruktur, Cloud-Umgebungen, Automatisierung und sichere Bereitstellungspraktiken.
• Sie können komplexe technische Themen in klare Entscheidungen und Prioritäten übersetzen.
• Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Teamritualen und im Management strukturierter Lieferprozesse.
• Sie sind geschickt im Priorisieren von Arbeiten, im Management von Rückständen und in der Ausrichtung der Lieferung an strategischen Zielen.
• Sie kommunizieren effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern.
• Sie können prägnante, managementgerechte Zusammenfassungen von Risiken, Herausforderungen und Empfehlungen erstellen.
• Sie sind mit Audit-, Compliance- und Governance-Rahmenwerken vertraut, die für Infrastruktur und Sicherheit relevant sind.
• Sie führen mit Empathie, Eigenverantwortung und einer kontinuierlichen Verbesserungsmentalität.

SICHERHEITSPRÜFUNG

Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.

GLEICHE CHANCEN

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.