Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und koordiniere funktionsübergreifende Initiativen in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: STARK, ein revolutionäres Unternehmen für Verteidigungstechnologie mit Fokus auf autonome Systeme.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in technischen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.
Ihre Mission: Führen Sie die Ausführung von STARKs internen technischen Projekten in den Bereichen Engineering, IT, Infrastruktur und Betrieb. Als Technischer Projektmanager koordinieren Sie funktionsübergreifende Initiativen mit einem starken Fokus auf Implementierung, technische Abstimmung und Lieferung. Dies ist keine klassische kundenorientierte Projektmanagement-Rolle. Stattdessen liegt Ihr Fokus auf internen Projekten, kleineren Initiativen und ausgewählten mittelgroßen technischen Programmen, insbesondere in Bereichen wie Drohnen, Infrastruktur, Systeme und prozessbezogene technische Verbesserungen.
Verantwortlichkeiten:
- Technische Projektausführung: Koordinieren Sie interne technische Projekte von der Planung bis zur Lieferung, wobei Sie sicherstellen, dass Umfang, Zeitpläne, Abhängigkeiten und Verantwortlichkeiten transparent und umsetzbar sind.
- Funktionsübergreifende Abstimmung: Arbeiten Sie eng mit Engineering, Entwicklung, IT und Markteinführung zusammen, um Anforderungen, Prioritäten, Ressourcen und Implementierungspläne abzustimmen.
- Implementierungsfokus: Unterstützen Sie die praktische Ausführung von Projekten, verfolgen Sie offene Maßnahmen, beseitigen Sie Blockaden und stellen Sie sicher, dass Initiativen strukturiert und effizient vorankommen.
- Stakeholder-Management: Übersetzen Sie zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern und stellen Sie sicher, dass Entscheidungen, Abwägungen und Prioritäten klar verstanden und dokumentiert sind.
- Projektstruktur & Reporting: Richten Sie schlanke, aber effektive Projektstrukturen einschließlich Meilensteinen, Arbeitsströmen, Statusberichten, Risikologbüchern und Eskalationspfaden ein.
- Risiko- & Abhängigkeitsmanagement: Identifizieren Sie Risiken, Engpässe und teamübergreifende Abhängigkeiten frühzeitig und treiben Sie proaktiv deren Lösung voran.
- Dokumentation & Transparenz: Halten Sie klare Projektdokumentationen, Besprechungsnotizen, Aktionsverfolgung und Entscheidungsprotokolle aufrecht, um eine effiziente Zusammenarbeit und Ausführung zu unterstützen.
Qualifikationen:
- 5+ Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, in der technischen Projektkoordination oder im Liefermanagement in einem technischen Umfeld.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung technischer Projekte, idealerweise in Bereichen wie UAV, IT-Sicherheit, Softwareentwicklung, Systemtechnik oder digitaler Transformation.
- Sie sind kein rein traditioneller Projektadministrator, sondern jemand, der sich wohlfühlt, eng mit technischen Teams zu arbeiten und technische Abhängigkeiten sowie Lieferrealitäten zu verstehen.
- Starkes Verständnis technischer Umgebungen und die Fähigkeit, selbstbewusst mit Stakeholdern aus anderen Abteilungen zu kommunizieren.
- Starker Antrieb, Nachverfolgungsdisziplin und die Fähigkeit, Struktur, Schwung und Verantwortung in schnelllebige technische Projekte zu bringen.
- Ausgezeichnete Planungs-, Koordinations- und Priorisierungsfähigkeiten in funktionsübergreifenden Umgebungen mit mehreren Stakeholdern.
- Erfahrung mit gängigen Projekt- und Kollaborationstools wie Jira und Confluence.
- Berufliches Niveau in Englisch und Deutsch sind für diese Rolle erforderlich.
- Sicherheitsfreigabe: Fähigkeit, die entsprechende Sicherheitsfreigabe (EU/NATO) zu erhalten.
Nice to Have:
- Erfahrung in Verteidigung, Sicherheit, Luft- und Raumfahrt, Robotik oder anderen leistungsstarken technischen Umgebungen.
- Vertrautheit mit Softwareentwicklung, Plattform- oder Ingenieurarbeitsabläufen.
- Erfahrung in regulierten, sicherheitsrelevanten oder mission-kritischen Umgebungen.
- Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PRINCE2, PMP, IPMA, Scrum) ist von Vorteil, aber praktische technische Projekterfahrung ist wichtiger.
Technical Project Manager Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Teamarbeit, technische Exzellenz und persönliche Entwicklung, was durch unsere flache Hierarchie und offene Kommunikation gefördert wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von spannenden Projekten in einem hochmodernen Umfeld, das nicht nur die Sicherheit Europas stärkt, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für technische Projektmanager übst. Zeig, dass du die technischen Aspekte verstehst und gleichzeitig die Fähigkeit hast, zwischen verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei STARK siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Teile relevante Inhalte und Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch für Recruiter sichtbarer.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Technical Project Manager bei STARK interessierst und was dich motiviert.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir in einem technischen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement und mit technischen Teams hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das zeigt uns, dass du auch in Projekten gut organisieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die STARK verwendet. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte der Projekte verstehst und wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen.
✨Bereite dich auf cross-funktionale Zusammenarbeit vor
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten parat haben. Überlege dir, wie du technische und nicht-technische Stakeholder effektiv miteinander verbinden kannst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung im Projektmanagement belegen. Betone deine Fähigkeit, Risiken zu identifizieren und Lösungen proaktiv zu entwickeln, um sicherzustellen, dass Projekte reibungslos ablaufen.
✨Dokumentation und Transparenz betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir klare Dokumentation und Nachverfolgbarkeit sind. Zeige, dass du in der Lage bist, effektive Projektstrukturen aufzubauen und alle relevanten Informationen für das Team zugänglich zu machen.
