Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Entwicklungsteams und gestalte innovative Softwarelösungen für militärische Kunden.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der europäischen Verteidigung und arbeite an spannenden, realen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und 5+ Jahre Erfahrung als Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in mehreren Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa – heute – zu verteidigen.
Ihre Mission
Als Product Owner, der direkt mit dem Programmleiter zusammenarbeitet, sind Sie die kritische Verbindung zwischen Stakeholdern, Benutzern und unseren agilen Entwicklungsteams. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Bereitstellung modernster Software für unsere Militärkunden.
Verantwortlichkeiten
- Implementierung und Wachstum von Scrum in den Entwicklungsteams
- Definition und Kommunikation der Produkt-Roadmap in Übereinstimmung mit den Geschäfts- und Benutzerbedürfnissen
- Pflege, Priorisierung und Verfeinerung des Produkt-Backlogs zur Maximierung der Wertschöpfung
- Definition und Kommunikation von Akzeptanzkriterien und Sicherstellung der Qualität der gelieferten Inkremente
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und dem Scrum Master, um Klarheit, Machbarkeit und Übereinstimmung mit den Sprintzielen sicherzustellen
- Ausbalancierung kurzfristiger Lieferbedürfnisse mit langfristigen strategischen Zielen, insbesondere unter Sicherheits-, Zertifizierungs- und Integrationsbeschränkungen
Qualifikationen
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Systemtechnik oder einem vergleichbaren Bereich
- 5+ Jahre Erfahrung als Product Owner (oder vergleichbare Rolle) in komplexen Softwareprojekten
- Solides Verständnis der agilen Prinzipien, insbesondere Scrum
- Erfahrung in mission-critical, regulierten oder sicherheitssensiblen Softwareumgebungen (Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Transport usw.)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Erfahrung im Stakeholder-Management
- Strukturierte, analytische Denkweise mit Fokus auf Wertschöpfung
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Schön zu haben
- Vertrautheit mit militärischen Betriebskonzepten und Integrationsanforderungen
- Erfahrung mit Zertifizierungsprozessen und Sicherheitsüberlegungen in der Verteidigungssoftware
- Starkes technisches Verständnis von APIs, Systemintegration und komplexen Softwarelandschaften
Wenn Sie daran interessiert sind, die Zukunft der europäischen Verteidigung mit uns zu gestalten und sich in der obigen Beschreibung wiedererkennen, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Technical Project Manager - Flight Control Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und der Entwicklung hochleistungsfähiger Systeme fördert STARK nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch die Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit Europas beizutragen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Offenheit und einem klaren Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Manager - Flight Control erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für technische Projektmanager durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der agilen Entwicklung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Verteidigungstechnologie! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der europäischen Verteidigung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager - Flight Control mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar kommunizierst. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden, und bringe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf den Punkt.
Pass deine Bewerbung an:Jede Stelle ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeige, wie deine Erfahrungen als Product Owner in komplexen Softwareprojekten genau das sind, was wir suchen.
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für die Verteidigungstechnologie interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Da die Rolle des Technical Project Managers stark auf Scrum basiert, solltest du die Prinzipien und Praktiken von Scrum gut verstehen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du Scrum erfolgreich implementiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder kommunizieren kannst. Denke daran, dass du auch mit militärischen Kunden sprichst, also sei bereit, deine Sprache anzupassen.
✨Prioritäten setzen und Wert maximieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Priorisieren von Produkt-Backlogs zu sprechen. Zeige, wie du den Wert für das Unternehmen maximiert hast, indem du die Bedürfnisse der Benutzer und die geschäftlichen Ziele in Einklang gebracht hast.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da die Stelle ein starkes technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu APIs, Systemintegration und komplexen Softwarelandschaften vorbereiten. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Verteidigungssoftware präsentieren kannst.
