UAV Prototyping Engineer

STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und fertigen leistungsstarke unbemannte Luft- und Terrestriksysteme, die softwaredefiniert, massenproduzierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.

Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa – heute – zu verteidigen.

Ihre Mission

Bringen Sie Ideen von Skizzen auf Papier zu fliegendem Hardware schneller als es traditionelle Unternehmen der Luft- und Raumfahrt für möglich halten. Dies ist keine Rolle für Menschen, die auf Anforderungsdokumente oder detaillierte Anweisungen warten; es ist für Ingenieure, die bereits zur Hälfte durch eine Lösung sind, bevor das Problem vollständig erklärt wurde. Wir suchen kreative Ingenieure, die gerne ihre Designs erstellen und über eine starke theoretische Ingenieurausbildung verfügen.

Verantwortlichkeiten

• Physisch UAV-Prototypen von Anfang bis Ende bauen – vom Designkonzept und der Materialauswahl bis zum ersten Flug, vollständige Verantwortung durch den gesamten Ingenieurdurchlauf bis ein funktionierender Prototyp erreicht ist.
• Entwerfen und Fertigen von Rumpfstrukturen, Avionikstapeln, Mechanismen, Bodenunterstützungsausrüstung und Integration. Was auch immer das Projekt verlangt, mit einer positiven Einstellung.
• Direkte Zusammenarbeit mit verschiedenen multidisziplinären Ingenieurgruppen.
• Unterstützung von Flugtestkampagnen im Feld – Starts, Rückführungen, schnelle Reparaturen und gelegentliche „Warum vibriert das?“ Debriefs, Sie wissen schon, die spaßigen Dinge.
• Ingenieurtechnische Strenge auf informelles Wissen anwenden: Wenn Sie es in einem Clubfeld oder einer Werkstatt gelernt haben, dokumentieren, systematisieren und wiederholbar machen. Lernen Sie aus Ihren Fehlern und aktualisieren Sie Ihre Designs.

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung über den gesamten Ingenieurentwicklungszyklus: Konzept, Design, Analyse, Detaildesign, Prototyping, Programmierung, Testen, iterieren, wiederholen und Spaß haben.
• Praktische Erfahrung mit Verbundwerkstoffen, mechanischen Baugruppen, Robotik und eingebetteter Hardware-Integration – erworben in einer Werkstatt, weil Sie diese Art von Dingen mögen.
• Komfort mit Ungewissheit und schneller Iteration – Sie haben Hardware unter Wettbewerbsdruck ausgeliefert und wissen, wie gut genug aussieht, um getestet zu werden, im Gegensatz zu gut genug, um bereitgestellt zu werden. Perfektion ist der Feind von gut genug für Prototyping.
• Starkes räumliches und logisches Problemlösungsdenken; Sie können sich ein gebrochenes Rumpf ansehen und wissen, was passiert ist, bevor es Ihnen jemand sagt. Sie können einen Weg zur Ursache finden und schnell Korrekturmaßnahmen ableiten.
• Schön zu haben: Aktive A2/A3-Drohnenpiloten-Zertifizierung oder gleichwertige nationale Lizenz.
• Erfahrung mit CAD-Tools (Fusion 360, SolidWorks (bevorzugt) oder ähnliches) für schnelle Designiteration.
• Vertrautheit mit Flugcontroller-Ökosystemen – PX4, ArduPilot, Betaflight.
• Erfahrung mit Starrflügelflugzeugen, nicht nur Multirotoren.
• Hintergrund in der Werkstatt oder im Motorsport – Sie lieben es, Dinge zu bauen, nicht nur ein Schreibtischarbeiter zu sein.

Wenn Sie daran interessiert sind, die Zukunft der europäischen Verteidigung mit uns zu gestalten und sich in der obigen Beschreibung wiedererkennen, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

SICHERHEITSPRÜFUNG

Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.

GLEICHE CHANCEN

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bei der Beschäftigung berücksichtigt.