Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Weiterbildung und spannende Digitalisierungsprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starke Autos brauchen starke Mitarbeitende
Die Starke Automobilgruppe ist seit über 130 Jahren ein überregional geführtes Familienunternehmen der Automobilbranche.
Das Unternehmen beschäftigt zurzeit mehr als 800 Mitarbeitende an sechszehn Standorten.
Verstärken Sie unsere zentrale interne Abrechnung & Personalabteilung der STARKE Automobilgruppe als
- Personalreferentin (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Das Erwartet Sie Bei Uns
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung
- Pflege und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
- Berücksichtigung von Provisionen, Prämien und variablen Vergütungsbestandteilen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende
- Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Krankenkassen und Behörden
- Pflege und Aktualisierung aller b AV-relevanten Daten
- Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten im Personal- und Abrechnungsbereich
- Unsere Benefits
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Dienstleistungen
- Fitness- und Gesundheitsangebote mit Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Internes Weiterbildungsprogramm durch unsere Firmeneigene Akademie
- Hochwertige Arbeitsausstattung
- Fahrrad Leasing
- Corporate Benefits (Vergünstigungen bei externen Anbietern)
- 30 Urlaubstage
- Sonderzahlungen
- Familienunternehmen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Das Bringen Sie Mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Steuerberatung
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit
Wenn Sie diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Starke Verwaltungs Gmb H Blumenhaller Weg 153 49078 Osnabrück
Ihr Ansprechpartner/in: Marie Farhat Telefon: +49 541 962511 - 13 https://www. starke-autos. de/
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist (m/w/d) in der Entgeltabrechnung Arbeitgeber: STARKE Automobilgruppe
Die Starke Automobilgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie exklusive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und ein internes Weiterbildungsprogramm. Mit über 130 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, in einem dynamischen Team zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig die Marke XPENG repräsentieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) in der Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf STARKE Automobilgruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch STARKE Automobilgruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) in der Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei STARKE Automobilgruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARKE Automobilgruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie STARKE Automobilgruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
