Pädagogische Fachkraft (m/w/d) übertarifliche Vergütung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) übertarifliche Vergütung

Hamburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und Jugendlichen kreativ und individuell.
  • Unternehmen: Privater Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Ibbenbüren.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und viele weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, tolle Schulungen und ein großartiges Arbeitsumfeld warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung/Studium zur pädagogischen Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir, ein privater Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Ibbenbüren, sind auf der Suche nach einem neuen Teammitglied für unsere Intensivwohngruppe "BergHof" mit sieben Betreuungsplätzen in Ibbenbüren.

Aktive und individuelle Gestaltung des Alltags unserer Kinder und Jugendlichen - Kreativität erwünscht!

  • fachliche Zusammenarbeit in deinem neuen Team
  • Vernetzung mit Schulen, Ärzten, Therapeuten, Vereinen etc.
  • Förderung der individuellen Entwicklung unserer Kinder und Jugendlichen
  • pädagogische Dokumentation, Hilfeplanung und Fallgestaltung sind Teil deines neuen Jobs!

Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d):

  • Freude und Begeisterung an der Begleitung von Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichsten Lebenssituationen
  • Flexibilität in der Arbeitszeitengestaltung mit Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
  • Offenheit gegenüber Veränderungen und Mut zur Weiterentwicklung
  • Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) und grundlegende Kenntnisse in der Haushaltsführung
  • Kreativität und Engagement für den sicheren Ort des Kindes

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif AG-VPK GEW, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt.

Ein motiviertes, engagiertes und humorvolles Team in einem großartigen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus bekommst du bei uns natürlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge, tolle interne/externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und Altersvorsorge, attraktive Benefits wie die Möglichkeit eines Jobrads, Hansefit und Firmen-/Teamevents ... und freundlich sind wir natürlich auch!

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) übertarifliche Vergütung Arbeitgeber: StarkeHof GmbH

Als privater Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Ibbenbüren bieten wir dir die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Unser motiviertes Team sorgt für eine positive Arbeitsatmosphäre, während wir dir durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie ein 13. Monatsgehalt und betriebliche Zusatzkrankenversicherung eine langfristige berufliche Perspektive bieten. Bei uns hast du die Chance, aktiv zur individuellen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen und dabei flexibel und abwechslungsreich zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

StarkeHof GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) übertarifliche Vergütung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Team.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kreativität und Flexibilität in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen. Sprich darüber, wie wichtig dir die Vernetzung mit Schulen und Therapeuten ist und wie du das in deinem neuen Job umsetzen möchtest.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere Benefits und Schulungen zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) übertarifliche Vergütung mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Kreativität
Teamarbeit
Vernetzungsfähigkeit
Individuelle Förderung
Pädagogische Dokumentation
Hilfeplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie kreativ du bist! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der den Alltag unserer Kinder und Jugendlichen aktiv gestalten kann. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Zeig deine Begeisterung!:Wir wollen sehen, dass du Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast. Erzähl uns in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft zählt!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Wir möchten wissen, wer du bist und was dich ausmacht. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StarkeHof GmbH vorbereitet

Sei kreativ!

In der Rolle als pädagogische Fachkraft ist Kreativität gefragt. Überlege dir im Vorfeld, wie du den Alltag der Kinder und Jugendlichen aktiv gestalten kannst. Bring Beispiele mit, die zeigen, wie du kreative Lösungen in herausfordernden Situationen gefunden hast.

Teamarbeit betonen

Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.

Flexibilität zeigen

Da Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Teile Beispiele, in denen du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast, sei es bei Schichtarbeit oder in stressigen Momenten.

Engagement und Begeisterung vermitteln

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sprich darüber, was dich motiviert und warum du diese Position anstrebst. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen!