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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Alltag von Kindern und Jugendlichen in einer neuen Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Privater Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Ibbenbüren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und fördere die Entwicklung junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung/Studium zur pädagogischen Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexibilität in der Arbeitszeit und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, ein privater Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Ibbenbüren, sind auf der Suche nach Teammitgliedern für die Gründung einer neuen Wohngruppe im Raum Ostfriesland und Friesland.
Aktive und individuelle Gestaltung des Alltags unserer Kinder und Jugendlichen - Kreativität erwünscht!
- fachliche Zusammenarbeit in deinem neuen Team
- Vernetzung mit Schulen, Ärzten, Therapeuten, Vereinen etc.
- Förderung der individuellen Entwicklung unserer Kinder und Jugendlichen
- pädagogische Dokumentation, Hilfeplanung und Fallgestaltung sind Teil deines neuen Jobs!
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung/Studium zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)
- Freude und Begeisterung an der Begleitung von Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichsten Lebenssituationen
- Flexibilität in der Arbeitszeitengestaltung mit Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
- Offenheit gegenüber Veränderungen und Mut zur Weiterentwicklung
- Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) und grundlegende Kenntnisse in der Haushaltsführung
- Kreativität und Engagement für den sicheren Ort des Kindes
Wir bieten:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif AG-VPK GEW
- Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt
- ein motiviertes, engagiertes und humorvolles Team in einem großartigen Arbeitsumfeld
- Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- tolle interne/externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Zusatzkrankenversicherung und Altersvorsorge
- attraktive Benefits wie die Möglichkeit eines Jobrads, Hansefit und Firmen-/Teamevents
und freundlich sind wir natürlich auch!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - unbefristet - Arbeitgeber: StarkeHof GmbH
Kontaktperson:
StarkeHof GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - unbefristet -
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vernetze dich mit anderen Fachkräften in der Branche, sei es über soziale Medien oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! In der pädagogischen Arbeit ist es wichtig, kreativ zu sein. Überlege dir, wie du deine Ideen und Ansätze in einem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die individuelle Gestaltung des Alltags unserer Kinder und Jugendlichen aktiv unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Förderung der individuellen Entwicklung unserer Kinder und Jugendlichen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - unbefristet -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie kreativ du bist! Denk daran, dass wir einen Ort schaffen wollen, an dem Kinder und Jugendliche sich wohlfühlen. Teile deine Ideen und Ansätze, wie du den Alltag der Kids aktiv gestalten würdest.
Persönliche Note: Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Teamgeist betonen: Da wir ein neues Team aufbauen, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Erkläre, wie du in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften agierst und welche Erfahrungen du in der Vernetzung mit Schulen oder Therapeuten hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StarkeHof GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Trägers. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Mission und Vision der Einrichtung verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du kreativ und flexibel auf die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen eingegangen bist. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zu deiner Rolle in einem Team zu beantworten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.