Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team und entwickle innovative Lösungen für Netztransformatoren.
- Unternehmen: SGB, ein führendes Unternehmen in der Energiebranche mit über 850 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30+1 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und attraktive Gehaltspakete.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Transformieren Sie mit uns die Zukunft der Energie. Bei der Starkstrom‑Gerätebau GmbH (SGB) entwickeln und fertigen wir seit 1947 Transformatoren, die weltweit Maßstäbe setzen. Mit rund 850 Mitarbeitenden entstehen hier Gießharztransformatoren bis 25 MVA und Leistungstransformatoren bis 150 MVA – für Energieversorger, Industrie und Infrastrukturprojekte. Unsere Arbeit ist geprägt von technischer Präzision, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem tiefen Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Als Teil der SGB‑SMIT Group gestalten wir die Energiewende aktiv mit – durch langlebige Produkte, energieeffiziente Fertigung und ein starkes Team.
Was wir bieten:
- 30+1 Urlaubstage & Sonderurlaub (z. B. Ausgleichstage oder Sonderurlaub an Geburtstagen)
- Attraktive Gehalts- und Vergütungspakete
- Betriebliche Altersvorsorge und Versicherung für Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Verschiedene Home‑Office‑Optionen
- Persönliche Entwicklung und Weiterbildung
- Exzellentes Gesundheitsmanagement
- Fahrrad‑Leasing & IT‑Hardware‑Leasing
- Hervorragendes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
- Firmeneigene Parkplätze mit Lademöglichkeiten für E‑Fahrzeuge
- Subventioniertes Deutschlandticket, RVV‑Ticket
- Diverse Rabatte (Apple, Nike, Dell, Zalando etc.)
Ihr Beitrag zum Erfolg:
Sie leiten und managen den Funktionsbereich Engineering Netztransformatoren, bestehend aus rund 50 Mitarbeitenden in verschiedenen Teams, und tragen die Verantwortung für die Personalstrategie sowie die Personalentwicklung in Ihrem Bereich. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung des Standorts Regensburg und fachlich an den Technology‑ und Engineering Manager der Business Unit „Power Transformers“. Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung der Engineering‑Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie. Sie sorgen für die termin‑ und kostenbewusste technische Auftrags‑ und Angebotsbearbeitung – von der elektrischen und mechanischen Konstruktion bis zur technischen Dokumentation. Sie sichern die Qualitätsprozesse im Engineering durch die Erstellung und Einhaltung von Designregeln und -prozessen, internationalen Normen und Verordnungen sowie Kundenspezifikationen ab. Sie optimieren bestehende Engineering‑Prozesse und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Engineering. Sie beraten Kunden und Lieferanten technisch in Abstimmung mit Vertrieb, Einkauf und Qualität. Sie vertreten das Unternehmen in internen und externen technischen Ausschüssen, Arbeitsgruppen und Projekten.
Was wir suchen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Energietechnik mit, idealerweise in den Bereichen Transformatoren oder Generatoren. Sie haben mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie einen strukturierten, proaktiven und eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus. Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift. Sie arbeiten zuverlässig und verbindlich und können multiple Prioritäten erfolgreich managen.
Wenn Sie Wert auf ein dynamisches, wachsendes und interkulturelles Umfeld legen und gerne hands‑on arbeiten, dann werden Sie Teil der SGB und gestalten mit uns die Zukunft der Energie. Wir warten auf Ihre Bewerbung – mit Spannung!
Die im Text verwendeten Begriffe beziehen sich auf alle Geschlechter gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Leiter Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Starkstrom-Gerätebau GmbH
Die Starkstrom-Gerätebau GmbH (SGB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30+1 Urlaubstage bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von technischer Präzision und interdisziplinärer Zusammenarbeit geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, während Sie an innovativen Projekten arbeiten, die weltweit Maßstäbe setzen.
Kontaktdaten:
Starkstrom-Gerätebau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Engineering (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Ingenieuren. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei SGB arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiewende zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starkstrom-Gerätebau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Starkstrom-Gerätebau GmbH und ihre Rolle in der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Engineering-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Engineering-Bereich zu erfahren.
✨Sprich über deine Vision für das Engineering
Überlege dir, wie du die Engineering-Strategie des Unternehmens weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung und zur Sicherstellung von Qualitätsprozessen im Engineering während des Interviews.