Teamleiter Electrical Design (m/w/d)

Teamleiter Electrical Design (m/w/d)

Regensburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team für die elektrische Auslegung von Transformatoren und optimiere Engineering-Prozesse.
  • Unternehmen: Starkstrom-Gerätebau GmbH, führend in der Transformatorentechnologie seit 1947.
  • Vorteile: 30+1 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und attraktive Gehaltspakete.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in einem dynamischen und interkulturellen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik und idealerweise Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Transformieren Sie mit uns die Zukunft der Energie. Bei der Starkstrom-Gerätebau GmbH (SGB) entwickeln und fertigen wir seit 1947 Transformatoren, die weltweit Maßstäbe setzen. Mit rund 850 Mitarbeitenden entstehen hier Gießharztransformatoren bis 25 MVA und Leistungstransformatoren bis 150 MVA – für Energieversorger, Industrie und Infrastrukturprojekte. Unsere Arbeit ist geprägt von technischer Präzision, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem tiefen Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Als Teil der SGB‑SMIT Group gestalten wir die Energiewende aktiv mit – durch langlebige Produkte, energieeffiziente Fertigung und ein starkes Team.

Was wir bieten:

  • 30+1 Urlaubstage & Sonderurlaub (z. B. Ausgleichstage oder Sonderurlaub an Geburtstagen)
  • Attraktive Gehalts- und Vergütungspakete
  • Betriebliche Altersvorsorge und Versicherung für Mitarbeiter
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Verschiedene Home‑Office‑Optionen
  • Persönliche Entwicklung und Weiterbildung
  • Exzellentes Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad‑Leasing & IT‑Hardware‑Leasing
  • Hervorragendes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
  • Firmeneigene Parkplätze mit Lademöglichkeiten für E‑Fahrzeuge
  • Subventioniertes Deutschlandticket, RVV‑Ticket
  • Diverse Rabatte (Apple, Nike, Dell, Zalando etc.)

Ihr Beitrag zum Erfolg:

  • Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Teams für die elektrische Auslegung von Netztransformatoren und verantworten die Budget‑ sowie Ressourcenplanung in Ihrem Bereich.
  • Sie berichten direkt an die Engineering‑Leitung und arbeiten eng mit den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Fertigung, Prüffeld und Qualität sowie mit Kunden und Lieferanten zusammen.
  • Sie stellen die angebots- und auftragsspezifische elektrische Auslegung kundenspezifischer Netztransformatoren sicher, beispielsweise hinsichtlich Spannungsfestigkeit, Verlusten, Erwärmung, Geräuschentwicklung und Isolationskonzepten unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Normen und Standards.
  • Sie analysieren komplexe technische Kundenanforderungen, entwickeln passende Auslegungskonzepte und prüfen deren Umsetzbarkeit in der Fertigung.
  • Sie begleiten die technische Klärung von Kundenanforderungen von der Angebotsphase bis zur Umsetzung und gestalten Design Reviews aktiv mit.
  • Sie initiieren Entwicklungs- und Verbesserungsprojekte und treiben die Weiterentwicklung sowie Optimierung der elektrischen Engineering‑Prozesse voran.

Was wir suchen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Energietechnik.
  • Sie bringen idealerweise einschlägige Erfahrung in der elektrischen Auslegung von Transformatoren mit.
  • Sie haben idealerweise bereits erste Führungserfahrung gesammelt und verfügen über die hierfür erforderliche Sozial‑ und Kommunikationskompetenz.
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit sowie analytisches und unternehmerisches Denken aus.
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Wenn Sie Wert auf ein dynamisches, wachsendes und interkulturelles Umfeld legen und gerne hands‑on arbeiten, dann werden Sie Teil der SGB und gestalten mit uns die Zukunft der Energie. Wir warten auf Ihre Bewerbung – mit Spannung!

Die im Text verwendeten Begriffe beziehen sich auf alle Geschlechter gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Teamleiter Electrical Design (m/w/d) Arbeitgeber: Starkstrom-Gerätebau GmbH

Die Starkstrom-Gerätebau GmbH (SGB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von technischer Präzision und interdisziplinärer Zusammenarbeit geprägt ist. Mit über 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert SGB die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und engagiert sich aktiv für eine nachhaltige Energiewende. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem exzellenten Gesundheitsmanagement und zahlreichen Rabatten, was die SGB zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.

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Kontaktdaten:

Starkstrom-Gerätebau GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Electrical Design (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und wie du das auch bei uns tun möchtest. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Electrical Design (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Budgetplanung
Ressourcenplanung
Technische Analyse
Kundenanforderungen verstehen
Design Reviews
Entwicklungsprojekte initiieren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Electrical Design interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der elektrischen Auslegung von Transformatoren. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für unser Team machen.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energie gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starkstrom-Gerätebau GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission der Starkstrom-Gerätebau GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und technischer Präzision verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.

Bereite technische Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der elektrischen Auslegung von Transformatoren demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe technische Anforderungen analysiert und Lösungen entwickelt hast.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Führungserfahrungen zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch ein gutes Teamklima fördern kann.

Englischkenntnisse betonen

Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch auf Englisch kommunizieren kannst. Übe technische Begriffe und Phrasen, die für die Position relevant sind, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.