Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Manager und Mitarbeiter in allen Personal- und Organisationsfragen.
- Unternehmen: Starlab – ein innovatives Unternehmen, das Wissenschaft mit Leidenschaft verbindet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Firmenveranstaltungen und exklusiven Vorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und fördere Vielfalt und Inklusion.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Was uns bei Starlab auszeichnet. Wir kombinieren Wissenschaft mit Leidenschaft. Unsere Laborprodukte inspirieren unsere Kunden, wie Forschungseinrichtungen, Krankenhäuser oder Institute, jeden Tag dank modernster Technologie. Wir sind blitzschnell, agil und arbeiten gemeinsam. Unsere Teammitglieder können eigenständig arbeiten – gehören aber dennoch zusammen. Was macht uns besonders? Unsere lösungsorientierte Anpassungsfähigkeit.
Was Sie von uns erwarten können:
- Sie beraten und unterstützen Manager und Mitarbeiter in allen Fragen der Personal- und Organisationsangelegenheiten entlang des Lebenszyklus, bieten Expertise und liefern exzellenten Service.
- Sie verwalten P&O-Themen wie Rekrutierung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Talentmanagement und Leistungsmanagement.
- Sie entwickeln bestehende HR-Tools, Methoden und/oder Prozesse sowie neue P&O-Geschäftsansätze entsprechend den Geschäftsbedürfnissen weiter.
- Sie fördern ein positives Arbeitsumfeld.
- Sie setzen sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein.
- Sie messen die Auswirkungen von P&O-Initiativen.
- Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat.
- Zusammenarbeit mit der globalen P&O-Abteilung.
- Überwachung von P&O-Audits.
Was Sie zu uns bringen:
- Ihre Fähigkeit, starke Partnerschaften aufzubauen und effektiv über Länder, Kulturen und diverse Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
- Ihr starkes Geschäftswissen und strategisches Denken.
- Ihre Fähigkeit, vertrauensvolle Partnerschaften mit Führungskräften aufzubauen und als wertvoller Berater zu agieren.
- Ihr Selbstbewusstsein, Stakeholder zu beeinflussen und bedeutende Veränderungen voranzutreiben.
- Ihr starkes Verständnis für Menschen, Kultur und organisatorische Dynamik.
- Ihre Bereitschaft zu reisen (bis zu 20%).
Das bieten wir Ihnen:
- Eine perfekte Mischung aus einer guten Atmosphäre im Büro und Zeit für sich selbst im Homeoffice - zwei Tage pro Woche entscheiden Sie, wann und wo Sie arbeiten möchten.
- Wir kümmern uns um Sie – bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen und zusätzlich kapitalbildende Leistungen.
- Auch wenn Ihre Teamkollegen Sie vermissen werden, können Sie sich an 30 Urlaubstagen komplett abschalten.
- Wollen Sie immer neue Wege beschreiten? Wir unterstützen Sie mit verschiedenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Fühlen Sie den Starlab-Geist bei unseren regelmäßigen Unternehmensveranstaltungen und sichern Sie sich exklusive Unternehmensvorteile.
Haben Sie Fragen? Ihre Neugier auf Starlab wurde geweckt – aber einige Fragen sind noch offen? Edina beantwortet sie Ihnen gerne! Kontaktieren Sie uns per E-Mail und vergessen Sie nicht Ihre Telefonnummer, dann rufen wir Sie gerne zurück.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen an career@starlab.de zu senden.
Chancengleichheit: Bei uns finden Sie Chancengleichheit in der Praxis. Starlab ist ein buntes Unternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaft und gegenseitige Wertschätzung. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und legen daher Wert auf ein tolerantes und respektvolles Miteinander, in dem kein Platz für Diskriminierung ist.
People & Organisation Business Partner (m/w/divers) in Hamburg Arbeitgeber: Starlab International
Eppendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Menschen weltweit zu haben. Mit einem fairen Gehalt, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Eppendorf Academy und einer wertschätzenden, vielfältigen Arbeitsumgebung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier arbeiten Sie mit modernen Technologien und Methoden in einem internationalen Team, das Zusammenarbeit und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Organisation Business Partner (m/w/divers) in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Starlab International aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Starlab International, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Organisation Business Partner (m/w/divers) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Starlab International klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starlab International vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Starlab International die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
