Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle und liebevolle Betreuung von Kindern im interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Starnberger Kliniken GmbH, größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin, gerne auch Teilzeit.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) für unsere neonatologische Intensivstation (Level II) unbefristet | zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit für das Klinikum Starnberg gesucht.
Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie in einer Branche, die Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt. Wollen Sie Ihren Karriereweg mit uns gehen?
Ihre Aufgaben
- Professionelle und liebevolle Betreuung der Kinder im interdisziplinären Team
- Einfühlsamer und souveräner Umgang mit den Eltern inkl. Elternberatung und Anleitung
- Pflege-/Leistungsdokumentation per EDV
- Einhaltung und Sicherung der Qualität nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d)
- Gerne mit Weiterbildung IBCLC
- Gerne auch Mütter oder Berufsrückkehrer in Teilzeit (mind. 50 %)
- Für die neonatologische Intensivstation gerne auch Fachkräfte aus der Erwachsenenpflege mit Intensiverfahrung
- Pflegekräfte im Anerkennungsverfahren sind herzlich willkommen
- Motivation und Freude am Arbeiten im interdisziplinären Team
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund. Sie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.
- Attraktive Vergütung inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %). Wir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung. Sie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken.
- Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache). Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
- Dienstrad-Leasing. Bleiben Sie mobil und fördern Sie Ihre Gesundheit.
- Corporate Benefits. Exklusive Vergünstigungen und Rabatte für Shopping, Reisen, Sport & Freizeit.
- Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support. Ausgebildete KollegInnen stehen als vertrauliche Ansprechpartner zur Seite.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bitte reichen Sie bei Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis ein. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Information Tobias Heckelsmüller, Pflegedienstleiter Funktionsabteilungen, T+49 8151 18-2217. Bewerbungen bitte ausschließlich online über das Karriereportal der Starnberger Kliniken.
Gesundheits- und Arbeitgeber: Starnberger Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Starnberger Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Starnberger Kliniken und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeitmodelle. Ob Vollzeit oder Teilzeit, wir haben viele Möglichkeiten, die zu deinem Lebensstil passen. Zeig uns, dass du bereit bist, dich anzupassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit Kindern. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich online!: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist direkt im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starnberger Kliniken GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Klinikum Starnberg und seine neonatologische Intensivstation einholen. Schau dir die Werte und die Philosophie der Klinik an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Eltern in den Pflegeprozess einbezieht.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Wunsch, im interdisziplinären Team zu arbeiten. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.