Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Starnberger Kliniken GmbH, größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit Unterstützung in Krisenzeiten und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der patientenorientierten Versorgung aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung im Krankenhaus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie in einer Branche, die Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt. Werden Sie Teil der Starnberger Kliniken – stark wie die Berge, nah am Menschen, sicher für Ihre Zukunft.
Hauptverantwortung im Klinikkonzern für die pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der internistischen und pädiatrischen Stationen:
- Fachliche und disziplinarische Personalführung, Personalentwicklung
- Verantwortung für eine patientenorientierte und wirtschaftliche, häuserübergreifende Personalressourcenplanung und -steuerung
- Einführung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagementsystems
- Initiierung, Planung und Steuerung von Projekten den Pflegebereich der Starnberger Kliniken betreffend
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlicher Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Pflegedirektion des Konzerns und anderen Berufsgruppen sowie mit der Geschäftsführung des Konzerns
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft, ein solches zu absolvieren oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung im Krankenhaus
- Fachkenntnisse in der wirtschaftlichen Strukturierung, Steuerung und Umsetzung von Betriebsabläufen
- Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement
- Fachliche und soziale Kompetenz
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
- Mitarbeiterorientierter, transformationaler Führungsstil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit und Empathie
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. LOB
- Zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %)
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
- Dienstrad-Leasing
- Corporate Benefits
- Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support
Pflegedienstleitung / Pflegedirektion (m/w/d) mit Opening-Bonus Arbeitgeber: Starnberger Kliniken GmbH
Die Starnberger Kliniken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsklima, sind die Starnberger Kliniken der ideale Ort für Fachkräfte, die aktiv an einer patientenorientierten Versorgung mitwirken möchten.
Kontaktdaten:
Starnberger Kliniken GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung / Pflegedirektion (m/w/d) mit Opening-Bonus erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Starnberger Kliniken und deren Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst, stehen die Chancen gut, dass du einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt an die richtige Stelle gelangen. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung / Pflegedirektion (m/w/d) mit Opening-Bonus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Pflegebereich zu teilen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starnberger Kliniken GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Starnberger Kliniken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Starnberger Kliniken verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflegebranche durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die patientenorientierte Versorgung am Herzen liegt und wie du innovative Pflegekonzepte umsetzen möchtest. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und langfristig Teil des Teams werden möchtest.
