Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und sichere die Qualität der praktischen Ausbildung.
- Unternehmen: Starnberger Kliniken GmbH, größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der patientenorientierten Versorgung in einem renommierten Klinikverbund.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich.
Direkt auf dem Gelände der Starnberger Kliniken GmbH befindet sich die Residence – ein exklusives Gästehaus kombiniert mit einer interdisziplinären Wahlleistungsstation. Mit diesem klinikeigenen Gästehaus reagieren wir auf die steigenden Ansprüche an eine hochwertige Unterbringung während eines medizinischen Aufenthalts: komfortabel wie im Hotel, integriert in ein modernes Krankenhaus mit umfassender Fachmedizin.
Aufgaben
- Heranführen der Auszubildenden an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben und Kompetenzen
- Qualitätssicherung der praktischen Ausbildung
- Schnittstelle und vermittelnde Funktion zwischen Theorie und Praxis
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten
- Offenheit für neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (DKG)
- Pädagogische Kompetenz und Freude, die eigene Fachexpertise weiterzugeben
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Reflexion und Beurteilung von Lernprozessen
- Flexibilität und Organisationsgeschick
- Offenheit für neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. LOB
- Zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %)
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
- Dienstrad-Leasing
- Corporate Benefits
- Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support
Praxisanleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Starnberger Kliniken GmbH
Die Starnberger Kliniken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein familiäres und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer starken Ausrichtung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine hohe Lebensqualität direkt vor Ihrer Haustür. Zudem profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsklima, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Zusatzleistungen, die Ihre Gesundheit und Mobilität fördern.
Kontaktdaten:
Starnberger Kliniken GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Praxisanleiter. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Starnberger Kliniken GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, als Praxisanleiter zu arbeiten. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Praxisanleiter für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Auszubildenden anleiten würdest. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starnberger Kliniken GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Praxisanleiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Praxisanleiters vertraut. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Pflege einbringen kannst, um die Auszubildenden optimal zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Die Starnberger Kliniken suchen jemanden, der offen für neue Ideen ist. Bereite Vorschläge vor, wie du die Ausbildungskonzepte weiterentwickeln würdest oder welche innovativen Ansätze du in der praktischen Ausbildung einbringen könntest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie die Klinik die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
