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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und Optimierung von Verträgen und Richtlinien.
- Arbeitgeber: Starnberger Kliniken, größter Arbeitgeber im Fünf-Seen Land mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Unterstützung in belastenden Situationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit eines großen Klinikverbunds aktiv mit und bringe deine Expertise ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Starnberger Kliniken sind mit rund 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber im Fünf-Seen Land und stehen für moderne Gesundheitsversorgung, Teamgeist und zukunftssichere Arbeitsplätze. Im Personalmanagement gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – strategisch, menschlich und lösungsorientiert. In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Personalleitung zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Klinikverbunds.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und HR-Abteilung in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
- Erstellung, Prüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Begleitung von Verhandlungen
- Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren und Abstimmung mit externen Stellen
- Bewertung aktueller Gesetzesänderungen und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit 2. Staatsexamen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder einer komplexen Organisation
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Diskretion
- Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit und strategischen HR-Themen
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition als Stabstelle der Personalleitung
- Attraktive Vergütung im AT-Bereich sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
- Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing
- Peer Support und professionelle Unterstützung in belastenden Situationen
Sie möchten Ihre arbeitsrechtliche Expertise in einem verantwortungsvollen Umfeld einbringen und die Personalarbeit eines großen Klinikverbunds aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Info: Frau Richter, Personalleitung, T+49 8151-18 2213
Schwerbehinderte Bewerber und gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie einen entsprechenden Nachweis mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ein. Bewerbungen bitte ausschließlich online.
Referent Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Starnberger Kliniken
Kontaktperson:
Starnberger Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deiner Expertise zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Starnberger Kliniken arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben machen es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starnberger Kliniken vorbereitest
✨Recherchiere die Starnberger Kliniken
Informiere dich über die Starnberger Kliniken und deren Werte. Verstehe, wie sie sich im Gesundheitswesen positionieren und welche Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Vertrautheit mit aktuellen Gesetzen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Änderungen die Arbeit in einem Klinikverbund beeinflussen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche gut kennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalmanagement oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.