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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie für vier innovative Ventures und entwickle digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Mobilitätsbudget und Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Basis für nachhaltige Projekte und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Cloud und CRM-Systemen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmacht in einem wachsenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · Hamburg (WeWork, Gänsemarkt)
Wer wir sind
Vier Ventures, ein Ziel: Energiewende beschleunigen. HelioConnect (12 Mitarbeitende) ist die Plattform für nachhaltige PV-Investments. HelioFinanz (5) organisiert die passende Finanzierung. PARQ (25) entwickelt und betreibt Photovoltaik-Großprojekte deutschlandweit. STARQstrom (5) vermarktet den erzeugten Strom — digital und direkt an Kunden. Zusammen produzieren wir Strom für 450.000 Menschen. Unser Geschäft wächst schnell und ist an fast jeder Stelle digital: Investoren reichen Unterlagen digital ein, PV-Parzellen werden online reserviert, Kaufverträge laufen digital, Rechnungsstellung und Partnerabrechnungen sowieso. Wir nutzen KI bereits für automatisierte Prozesse, Lead-Generierung, kleinere Prototypen und E-Mail, Notes, etc. Unsere Systemlandschaft ist über die Zeit gewachsen — jetzt brauchen wir jemanden, der daraus eine echte Stärke macht.
Was du bei uns tust
Du bist die zentrale Person für alles, was bei uns Technologie und Produkt heißt — über alle vier Ventures hinweg. Keine große Abteilung, kein Wasserkopf, keine endlosen Abstimmungen. Du hast ein Ziel: dass unsere digitale Infrastruktur funktioniert, uns schneller macht und wir am Puls der KI-Zeit bleiben. Wie du das erreichst, ist deine Sache. Manchmal heißt das, selbst eine Lösung zu bauen. Manchmal heißt das, einen externen Entwickler so zu steuern, dass das Ergebnis stimmt. Manchmal heißt das, ein bestehendes Tool clever einzusetzen statt etwas Neues zu erfinden. Am Ende zählt, was funktioniert.
Du verantwortest unsere gesamte digitale Infrastruktur: eigene Plattformen, CRM-Systeme, Schnittstellen, interne Tools. Du entscheidest, was wir selbst bauen, was wir kaufen und was wir extern vergeben und stellst sicher, dass alles zusammenspielt. Du setzt AI dort ein, wo es uns wirklich weiterbringt - nicht als Buzzword, sondern als tägliches Werkzeug, das Prozesse schneller und besser macht. Du löst operative IT-Probleme pragmatisch, statt sie eskalieren zu lassen. Du arbeitest direkt mit den Geschäftsführungen der Ventures und übersetzt deren Anforderungen in Lösungen, die halten.
Wen wir suchen
Du hast schon Dinge gebaut, die im Einsatz sind — nicht nur Konzepte geschrieben oder Agenturen gebrieft. Du kannst Code schreiben. Du kennst dich mit Agentic Coding und Cloud aus. Du verstehst, wie CRM-Systeme, APIs, Cloud-Infrastruktur und Datenflüsse zusammenhängen und wo sie typischerweise auseinanderfallen. Du hast Erfahrung darin, externe Dienstleister zu steuern und deren Output kritisch zu bewerten, weil du selbst weißt, wie gute Arbeit aussieht. Du denkst vom Nutzer her, nicht von der Technik. Was braucht ein Investor, ein Vertriebspartner, ein Kollege wirklich? Du bist eigenverantwortlich. Du brauchst niemanden, der dir sagt, was als Nächstes dran ist. Deutsch fließend, Englisch sicher.
Was dich hier erwartet
Echte Gestaltungsmacht. Du entwickelst die technische Basis für vier wachsende Unternehmen, nicht als Zuarbeiter, sondern als Entscheider mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Abstimmungs-Marathon und dabei stets inhaltliches Sparring oder Support. Ein attraktives Vergütungspaket. Dazu die üblichen Extras: unbefristeter Vertrag, Mobilitätsbudget, Jobrad, Coaching, freie Auswahl für top Equipment.
Klingt nach dir? Schreib an ancelina.orywol@starqstrom.de oder meld dich über LinkedIn. Kein Motivationsschreiben nötig, erzähl uns lieber kurz, was du zuletzt gebaut hast.
Head of Technology (m/w/d) | Venture-übergreifend Arbeitgeber: STARQstrom
Kontaktperson:
STARQstrom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Technology (m/w/d) | Venture-übergreifend
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei den Unternehmen, die dich interessieren. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswebsite durchforstest, sondern auch aktuelle Trends in der Technologie und der Energiewende kennst. Zeige, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Mission des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position bekundest und vielleicht eine Frage zu einem aktuellen Projekt stellst. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns wissen, was du zuletzt gebaut hast – wir sind gespannt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Technology (m/w/d) | Venture-übergreifend
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei direkt und prägnant: Wir lieben klare Ansagen! Halte deine Bewerbung einfach und auf den Punkt. Erzähl uns, was du zuletzt gebaut hast und wie das die Technik bei uns voranbringen kann.
Zeig deine Hands-on-Mentalität: Wir suchen jemanden, der nicht nur redet, sondern auch anpackt. Teile konkrete Beispiele von Projekten, die du umgesetzt hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
Verstehe unsere Bedürfnisse: Denk daran, dass wir Lösungen brauchen, die wirklich funktionieren. Zeig uns, dass du die Perspektive der Nutzer verstehst und wie du deren Anforderungen in technische Lösungen umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Klick einfach auf unsere Karriereseite und reiche deine Bewerbung dort ein. So haben wir alles an einem Ort und können schneller auf dich zukommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARQstrom vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die das Unternehmen nutzt. Informiere dich über ihre Plattformen, CRM-Systeme und wie sie KI einsetzen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Projekte oder Lösungen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Denke nutzerzentriert
Überlege dir, was die Nutzer – in diesem Fall Investoren und Vertriebspartner – wirklich brauchen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Perspektive der Nutzer verstehst und wie du deren Anforderungen in technische Lösungen umsetzen kannst.
✨Sei proaktiv und eigenverantwortlich
Im Interview solltest du deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Lösungen zu finden, ohne auf Anweisungen warten zu müssen. Das passt perfekt zur Unternehmenskultur!