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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Start your journey as an Interim Manager and tackle real challenges.
- Arbeitgeber: Join Start-as-Interim, experts in guiding you to success in interim management.
- Mitarbeitervorteile: Receive strategic marketing support, personal development, and immediate actionable strategies.
- Warum dieser Job: This role offers personal growth, leadership development, and a chance to make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates are risk-takers, curious, financially stable, and possess entrepreneurial thinking.
- Andere Informationen: We help you find out if this exciting career path is right for you.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Durchstarten in der Selbständigkeit als Interim Manager/in?
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
Sie spüren es – in Ihnen steckt mehr Potenzial, mehr Drive und der Wunsch nach echten Herausforderungen.
Haben Sie sich bereits mit dem Gedanken an Interim Management beschäftigt, aber wissen nicht, wie Sie anfangen sollen? Oder haben Sie bereits erste Schritte als Interim Manager unternommen und möchten wissen, wie Sie besser an Kundenaufträge kommen, einen passenden Tagessatz anbieten und zudem kosteneffizient arbeiten? Dann sind Sie hier genau richtig.
Interim Management ist keine Zufallsentscheidung – es ist der Weg zu Ihrem persönlichen Erfolg.
Bei Start-as-Interim begleiten wir Sie auf dieser Reise: Wir kennen den Weg, weil wir ihn selbst gegangen sind. Jetzt möchten wir unser Wissen mit Ihnen teilen und Sie zu einem echten Player im Interim Management machen.
Was erwartet Sie?
- Glasklare Positionierung: Wir unterstützen Sie dabei, sich klar und sichtbar am Markt zu positionieren.
- Strategisches Marketing: Werden Sie zum Magneten für Mandate – wir zeigen Ihnen, wie es geht.
- Persönlichkeitsentwicklung: Stärken Sie Ihre Leadership-Qualitäten und entwickeln Sie sich zur Führungspersönlichkeit.
- Sofort umsetzbare Strategien: Praxis statt Theorie – direkt anwendbare Konzepte, die Sie sofort voranbringen.
- Unterstützung beim ersten Mandat: Wir begleiten Sie aktiv, damit Sie direkt durchstarten können.
Doch seien Sie sich bewusst:
Interim Management ist nicht für jede(n) geeignet – es erfordert nicht nur den Wunsch nach Veränderung, sondern auch bestimmte persönliche und finanzielle Voraussetzungen. Wir suchen Kandidaten, die:
- Risikobereitschaft mitbringen: Den Mut haben, auch unkonventionelle Wege zu gehen.
- neugierig sind: Offen für neue Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung sind.
- über ein gewisses finanzielles Polster verfügen: Über die nötige finanzielle Stabilität verfügen, um Übergangsphasen souverän zu meistern.
- unternehmerisches Denken leben: Den Blick fürs Ganze haben und eigenverantwortlich handeln.
Sollten Sie unsicher sein, ob dieser Weg der richtige für Sie ist, finden wir gemeinsam heraus, ob und wie Sie von diesem spannenden Karrierepfad profitieren können.
Dann kontaktieren Sie uns!
Start-as-Interim – Ihr Partner für eine erfolgreiche Zukunft als selbständiger Interim Manager/in
#J-18808-Ljbffr
Ihr Start als Interim Manager Arbeitgeber: Start-as-Interim UG (haftungsbeschränkt)
Kontaktperson:
Start-as-Interim UG (haftungsbeschränkt) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ihr Start als Interim Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Trete in Kontakt mit anderen Interim Managern und Branchenexperten. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
✨Tip Nummer 2
Positioniere dich klar am Markt. Überlege dir, welche Nische du bedienen möchtest und entwickle ein starkes persönliches Branding. Das hilft dir, als Interim Manager/in sichtbar zu werden und die richtigen Kunden anzuziehen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv bei der Akquise von Aufträgen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um potenzielle Kunden direkt anzusprechen und deine Dienstleistungen anzubieten. Zeige Initiative und baue Beziehungen auf.
✨Tip Nummer 4
Investiere in deine persönliche Entwicklung. Nimm an Workshops und Schulungen teil, um deine Leadership-Qualitäten zu stärken. Je besser du dich weiterentwickelst, desto attraktiver wirst du für potenzielle Mandate.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ihr Start als Interim Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstreflexion: Überlege dir, ob Interim Management wirklich der richtige Weg für dich ist. Reflektiere deine Risikobereitschaft, Neugier und unternehmerisches Denken, um sicherzustellen, dass du die nötigen Voraussetzungen mitbringst.
Positionierung: Arbeite an deiner klaren Positionierung im Markt. Überlege dir, wie du dich von anderen Interim Managern abheben kannst und welche spezifischen Fähigkeiten du anbietest.
Marketingstrategie: Entwickle eine Strategie, um potenzielle Kunden anzuziehen. Denke darüber nach, wie du deine Dienstleistungen effektiv vermarkten kannst, um als Magnet für Mandate zu fungieren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle notwendigen Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Referenzen und eventuell ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Rolle als Interim Manager/in unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start-as-Interim UG (haftungsbeschränkt) vorbereitest
✨Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Risikobereitschaft und dein unternehmerisches Denken zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Interim Management und die Bedürfnisse potenzieller Kunden. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich klar und sichtbar am Markt zu positionieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Strategien, die das Unternehmen verwendet, um Interim Manager zu unterstützen, und wie sie dir helfen können, deine Leadership-Qualitäten zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine persönliche Vision für deine Karriere als Interim Manager zu präsentieren. Erkläre, wie du deine Stärken nutzen möchtest, um einen Mehrwert für Kunden zu schaffen und welche sofort umsetzbaren Strategien du in Betracht ziehst.
