Fachberater & Fortbildner mit den Schwerpunkten Kinderschutz und Soziale Arbeit (m,w,d)

Fachberater & Fortbildner mit den Schwerpunkten Kinderschutz und Soziale Arbeit (m, w, d)

Die Start g Gmb H ist eine gemeinnützige und bundesweit tätige Beratungsgesellschaft.

An unseren Standorten (Bernburg, Hennigsdorf und Magdeburg) beschäftigt die Start g Gmb H zwölf Mitarbeitende, die in verschiedenen Fachberatungs- und Prozessbegleitungsprojekten sowie im Bereich Organisations- und Personalentwicklung tätig sind.

Für unseren Bürostandort Hennigsdorf suchen wir ab sofort eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in, Fachberater/in und Fortbildner/in mit den Schwerpunkten Kinderschutz und Soziale Arbeit in Voll- oder Teilzeit.

Arbeitgeber: Start g Gmb H Beratungsgesellschaft – Arbeitsort: Hennigsdorf, Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag). Homeoffice möglich.

• Ihr Aufgabenfeld umfasst
• Themenoffener Einsatz mit eigenverantwortlicher Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, Beratungs- und Begleitprozessen und Supervisionsprozessen der Start g Gmb H.
• Themenbezogener Einsatz mit eigenverantwortlicher Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Prozessen zur Erarbeitung von Gewaltschutz‑ und Kinderschutzkonzepten.
• Beteiligung an der Gestaltung von Weiterentwicklungsprozessen von Verwaltungsstrukturen (z.

B. in Bezug auf Standards‑ und Verfahrensentwicklung sowie Personalbemessung) zur Umsetzung der aktuellen gesetzlichen Anforderungen auf Bundes‑ und Länderebene.

• Projektbezogener Einsatz in landesgeförderten Projekten, z.

B. im Rahmen der Fachstelle Kinderschutz im Land Brandenburg und des Bündnis Kinderschutz MV im Land Mecklenburg‑Vorpommern:

• Dialogische Planung der Arbeit der Fachstelle Kinderschutz und des Bündnis Kinderschutz MV im Team auf der Grundlage der Vorgaben der Länder und Mitwirkung bei der Erarbeitung eines jährlichen Umsetzungskonzepts in Abstimmung mit den Ministerien.
• Beteiligung und zunehmend eigenständige dialogische Planung, Durchführung und Nachbereitung von landesweiten Fachveranstaltungen.
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachrunden der Leiterinnen der sozialen Dienste der Jugendämter zur laufenden Evaluation und Weiterentwicklung der Facharbeit im Kinderschutz.
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachrunden der Kinderschutzkoordinatoren/innen der Jugendämter zur laufenden Evaluation und Weiterentwicklung der kinderschutzbezogenen Facharbeit.
• Fachliche Beteiligung und Moderation regional übergreifender Kooperations‑ und Netzwerkstrukturen einschließlich der vor- und nachbereitenden Abstimmung mit den Ministerien.
• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Auswertung von Veranstaltungen (u. a.

Beratung, Standards- und Strukturentwicklung, Fortbildung, Fall‑ und Verfahrensreflexion) im Rahmen des von allen Jugendämtern angebotenen Praxisbegleitsystems ggf. unter Einbeziehung von Kooperationspartnern.

• Zunehmend eigenverantwortlich und selbständige Krisenberatung (Fachberatung und ggf.

Verweisung) zu allen eingehenden Fall‑ und fachbezogenen Anfragen sowie Aufarbeitung aller Beratungen als Teil des Jahresarbeitsberichts der Fachstelle Kinderschutz und des Bündnis Kinderschutz MV.

• Eigenverantwortlich und selbständig laufende Zuarbeiten und Erarbeitung von Veröffentlichungen von Arbeitsmaterialien, Empfehlungen und Publikationen für die örtliche Praxis der Jugendämter mit dem Ziel der Sicherung einheitlicher Qualitätsstandards in der Kinderschutzarbeit des Landes Brandenburg und des Landes Mecklenburg‑Vorpommern.
• Zuarbeiten für die Aktualisierung der Website.
• laufende Zuarbeit von Berichten und fachlichen Expertisen zu Grundsatzfragen für die Ministerien auf deren Anfrage hin.
• Selbständige Präsentation der Arbeit der Fachstelle auf regionalen und bundesweiten Fachveranstaltungen.
• Gremienarbeit auf Landesebene.
• Sie verfügen über
• einen wissenschaftlich‑sozialpädagogischen Hochschulabschluss (Master, Diplom).
• kinderschutz‑ und sozialrechtlich spezifische Zusatzqualifizierungen bzw. Fortbildungen.
• ersichtliche Berufserfahrung in kinderschutzrelevanten Arbeitsbereichen mit entsprechender Beratungserfahrung und Erfahrung in der Konzeptentwicklung.
• umfassende Kenntnisse im Bereich Jugendhilfe‑, Sozial‑ und Familien‑, Straf‑ sowie Vertragsrecht.
• langjährige praktische Erfahrung in der Fallarbeit in kinderschutzrelevanten Bezügen mit Referenzen.
• umfassende Kenntnisse von Verwaltungs‑ und sozialrechtlichen Verfahrensabläufen in der öffentlichen Verwaltung.
• gründliche sozialwissenschaftliche Kenntnisse zur selbständigen Reflexion und Aufarbeitung von Arbeitsergebnissen zum Zweck der Transformation.
• Kenntnisse und Erfahrungen zur Erfüllung der Anforderungen von Fach‑, Personal‑ und Finanzverantwortung in Bezug auf die Leitung bzw. Anleitung von Prozessen und Projekten.
• Fähigkeiten zur Moderation von Klein‑ und Großgruppen.
• … und Kompetenzen und Bereitschaft zu
• selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten mit z. T. auch interdisziplinär zusammengesetzten Klein‑ und Großgruppen sowie ein sicheres Auftreten.
• regelmäßiger kollegialer Beratung und Supervision.
• flexibles Arbeiten im Rahmen der vereinbarten Wochenarbeitszeit.
• regelmäßiger Reisetätigkeit in alle Regionen des Landes Brandenburg, Mecklenburg‑Vorpommern und ggf. darüber hinaus im Rahmen von Vor‑Ort‑Beratung, Fortbildung und Begleitung.

Das ist Start für Sie!

Sie sind unmittelbar eingebunden in ein kleines, offenes und herzliches Team am Bürostandort.

Zudem bieten wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

• Zudem bieten wir
• eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L: E 12/13).
• begleitete Einarbeitungsphase während der Probezeit.
• befristete Anstellung mit Möglichkeit auf Entfristung.
• flexibilisierte, aber auftragsbezogene Planung der Arbeitszeit.
• Fortbildung gemäß Brandenburgischem Fortbildungsgesetz.
• regelmäßiges Supervisionsangebot.
• Aufwandsentschädigung (nach dem Bundesreisekostengesetz).
• Nutzung von Mietfahrzeugen für Dienstreisen.
• mögliches Homeoffice.
• Jahressonderzahlung.
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