Elektroniker (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Elektroniker (m/w/d) SPS/ABB/Siemens in Brühl für eine Festanstellung.
Deine Vorteile auf einem Blick:
- Attraktives Gehalt zwischen 50.000 € und 65.000 € jährlich
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Branchenübliche Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (35 Std./Woche, Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation)
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsrestaurant
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- Attraktive Benefits in den Bereichen Sport, Gesundheit und altersvermögenswirksamer Leistungen
Deine Aufgaben:
- Du führst Reparatur- und Montagearbeiten an komplexen Betriebsmitteln mit elektrischen, elektronischen, mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten durch
- Du führst Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an komplexen Betriebsmitteln und Werkzeugen durch
- Du arbeitest bei der Erstellung von Neuanfertigungen und dem Einbau von neuen Komponenten mit
- Du pflegst Programme und Parametersätze in SPS-Steuerungen, ABB-Robotern, Reglern, Frequenzumformern, Achssystemen und elektronischen Komponenten
Dein Profil:
- Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Elektroniker (m/w/d) in der Fachrichtung Automatisierungstechnik / Instandhaltung sammeln
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Du hast Erfahrung mit Steuerungs- und Visualisierungssystemen wie Rockwell, Allen Bradley sowie Siemens und besitzt idealerweise eine Schaltberechtigung bis 30 kV
- Du bist bereit in Schichtarbeit (Dreischicht bzw. vollkontinuierliche Wechselschicht) zu arbeiten
Das Team in Brühl freut sich auf deine Bewerbung!
START NRW GmbH
Kölnstraße 109
50321 Brühl
Tel. 02232 94564-0
bruehl@start-nrw.de
www.start-nrw.de
#J-18808-Ljbffr
Elektroniker (m/w/d) in Brühl Arbeitgeber: START NRW GmbH
START NRW GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit bis zu 35 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Mitarbeitervorteilsprogramm sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem legt START NRW großen Wert auf Gesundheit und Nachhaltigkeit, was durch Angebote wie Bikeleasing und Zuschüsse für Sportartikel unterstrichen wird.
