Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, setze Unternehmensstrategien um und betreue Kunden.
- Unternehmen: START NRW GmbH - eine Familie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Menschen in dauerhafter Beschäftigung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Vertrieb und Arbeitsrecht sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Team am Standort Siegen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d) und du hast uns gerade noch gefehlt!
Was du bei uns bewegst:
- Du bist ein Macher: du packst im operativen Tagesgeschäft mit an, setzt die Unternehmensstrategie um, leitest für deinen Standort strategische Standortziele ab und überwachst wichtige KPIs.
- Vertrieb ist deine Passion: du steuerst nachhaltig die Akquisition, Betreuung und Beratung von Neukunden und Bestandskunden in deinem Standort.
- Du bist Wegweiser: du bist verantwortlich für die Steuerung der Gewinnung, Betreuung, Beratung und Disposition externer Mitarbeitenden.
- Du bist Multiplikator: du steckst mit deiner Vorliebe für unser Dienstleistungsportfolio deine Mitmenschen an.
- Netzwerken ist dein Ding: du nutzt und pflegst bestehende Netzwerke einschließlich des Beirates deines Standortes und erschließt dir so ein breites Netzwerk.
- Du bist Coach: du führst ein Team und bist für die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und Auszubildenden vor Ort zuständig. Ebenso obliegt dir die disziplinarische Führung der externen Mitarbeitenden.
Wie du uns überzeugst:
- Ganz klar mit deiner Persönlichkeit: wir suchen nach starken und aufgeweckten Menschen, die ein ausgeprägtes und hohes Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mitbringen.
- Mit einer Portion Leidenschaft: du brennst für unsere Dienstleistungen und bringst fundierte Berufs- und Führungserfahrung in diesen Bereichen mit.
- Mit dem Herzen dabei: du bringst eine Hands-on-Mentalität und ein agiles Mindset mit und kannst dich mit einer wertschätzenden und teamorientierten Führungskultur identifizieren.
- Mit Berufserfahrung: du bringst solide Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und kennst das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz im Schlaf.
- Mit einem Abschluss: ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung runden dein Profil ab.
Was wir dir bieten:
- Keine Befristung, dafür jede Menge Freizeit: Planungssicherheit für dich und für uns, denn wir stellen grundsätzlich unbefristet ein. Zudem kannst du dich bei uns auf bis zu 35 Tage Urlaub freuen.
- Immer flexibel unterwegs: wir bieten dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten von überall aus sowie Life-Work Balance.
- Gehaltscheck: du erhältst neben deinem außertariflichen Entgelt eine transparente Tantieme und partizipierst so an einer ungedeckelten Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie einem 13. Monatsgehalt.
- Mobil & unabhängig: für deine berufliche Mobilität stellen wir dir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
- Exklusive Vorteile genießen: Profitiere von attraktiven Mitarbeitervorteilsprogramm und sichere dir zahlreiche Vergünstigungen bei bekannten Marken und Partnerunternehmen.
- Nachhaltig unterwegs sein: Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleibst du flexibel und tust gleichzeitig etwas für deine Gesundheit und die Umwelt.
- Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten: wir unterstützen dich beim Erreichen deiner Ziele und garantieren dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ab dem ersten Tag.
- Modernste IT-Ausstattung: höhenverstellbarer Schreibtisch? Zweiter Bildschirm? Dockingstation? Bei uns absoluter Standard!
- Fit für deine Zukunft: Wir legen absolute Priorität auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
- Denke an Morgen: Nutze und greife auf unser Angebot der betrieblichen Altersvorsorge zurück.
Unser Versprechen an dich: wir sind eine große Familie und legen viel Wert auf Beteiligung auf Augenhöhe, gegenseitige Wertschätzung und einen respektvollen Umgang. Bei uns erwarten dich eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Wir sind die, die alles dafür tun, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Und dabei liegen uns jene besonders am Herzen, die es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht haben. Die Übernahme unseres Personals durch unsere Kunden ist unser oberstes Ziel.
Das Team in Duisburg freut sich auf deine Bewerbung!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: START NRW GmbH
START NRW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und bis zu 35 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern das persönliche Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Hands-on-Mentalität. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch mit Herz und Engagement dabei sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist das, was uns überzeugt. Lass deine Leidenschaft für die Branche und deine Erfahrungen durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb oder wie du dein Team motiviert hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei START NRW GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Unternehmensstrategie und die Ziele des Unternehmens genau studieren. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Netzwerken ist alles!
Da Netzwerken eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du dir überlegen, wie du bestehende Netzwerke nutzen und neue Kontakte knüpfen kannst. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Netzwerkerfahrungen zu sprechen.
✨Sei bereit für Fragen zu KPIs und Arbeitsrecht
Da du für die Überwachung wichtiger KPIs verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen und deren Bedeutung vorbereiten. Außerdem ist es wichtig, dass du dein Wissen über das Arbeitsrecht und das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz auffrischst.
