Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)

Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und setze Unternehmensstrategien um, während du Kunden betreust.
  • Unternehmen: START NRW GmbH - eine Familie, die Menschen in dauerhafte Beschäftigung bringt.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitsrecht und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Unser Team am Standort Siegen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d) und du hast uns gerade noch gefehlt!

Was du bei uns bewegst:

  • Du bist ein Macher: du packst im operativen Tagesgeschäft mit an, setzt die Unternehmensstrategie um, leitest für deinen Standort strategische Standortziele ab und überwachst wichtige KPIs.
  • Vertrieb ist deine Passion: du steuerst nachhaltig die Akquisition, Betreuung und Beratung von Neukunden und Bestandskunden in deinem Standort.
  • Du bist Wegweiser: du bist verantwortlich für die Steuerung der Gewinnung, Betreuung, Beratung und Disposition externer Mitarbeitenden.
  • Du bist Multiplikator: du steckst mit deiner Vorliebe für unser Dienstleistungsportfolio deine Mitmenschen an.
  • Netzwerken ist dein Ding: du nutzt und pflegst bestehende Netzwerke einschließlich des Beirates deines Standortes und erschließt dir so ein breites Netzwerk.
  • Du bist Coach: du führst ein Team und bist für die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und Auszubildenden vor Ort zuständig. Ebenso obliegt dir die disziplinarische Führung der externen Mitarbeitenden.

Wie du uns überzeugst:

  • Ganz klar mit deiner Persönlichkeit: wir suchen nach starken und aufgeweckten Menschen, die ein ausgeprägtes und hohes Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mitbringen.
  • Mit einer Portion Leidenschaft: du brennst für unsere Dienstleistungen und bringst fundierte Berufs- und Führungserfahrung in diesen Bereichen mit.
  • Mit dem Herzen dabei: du bringst eine Hands-on-Mentalität und ein agiles Mindset mit und kannst dich mit einer wertschätzenden und teamorientierten Führungskultur identifizieren.
  • Mit Berufserfahrung: du bringst solide Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und kennst das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz im Schlaf.
  • Mit einem Abschluss: ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung runden dein Profil ab.

Was wir dir bieten:

  • Keine Befristung, dafür jede Menge Freizeit: Planungssicherheit für dich und für uns, denn wir stellen grundsätzlich unbefristet ein. Zudem kannst du dich bei uns auf bis zu 35 Tage Urlaub freuen.
  • Immer flexibel unterwegs: wir bieten dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten von überall aus sowie Life-Work Balance.
  • Gehaltscheck: du erhältst neben deinem außertariflichen Entgelt eine transparente Tantieme und partizipierst so an einer ungedeckelten Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie einem 13. Monatsgehalt.
  • Mobil & unabhängig: für deine berufliche Mobilität stellen wir dir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
  • Exklusive Vorteile genießen: Profitiere von attraktiven Mitarbeitervorteilsprogramm und sichere dir zahlreiche Vergünstigungen bei bekannten Marken und Partnerunternehmen.
  • Nachhaltig unterwegs sein: Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleibst du flexibel und tust gleichzeitig etwas für deine Gesundheit und die Umwelt.
  • Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten: wir unterstützen dich beim Erreichen deiner Ziele und garantieren dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ab dem ersten Tag.
  • Modernste IT-Ausstattung: höhenverstellbarer Schreibtisch? Zweiter Bildschirm? Dockingstation? Bei uns absoluter Standard!
  • Fit für deine Zukunft: Wir legen absolute Priorität auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
  • Denke an Morgen: Nutze und greife auf unser Angebot der betrieblichen Altersvorsorge zurück.

Unser Versprechen an dich: wir sind eine große Familie und legen viel Wert auf Beteiligung auf Augenhöhe, gegenseitige Wertschätzung und einen respektvollen Umgang. Bei uns erwarten dich eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

Das Team in Duisburg freut sich auf deine Bewerbung!

Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: START NRW GmbH

START NRW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Niederlassungsleiter in Siegen nicht nur eine unbefristete Anstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bietet, sondern auch ein starkes Team und eine wertschätzende Führungskultur. Mit bis zu 35 Tagen Urlaub, einem attraktiven Mitarbeitervorteilsprogramm und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns bist du Teil einer großen Familie, die sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen und dabei auf ein respektvolles Miteinander Wert legt.

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Kontaktdaten:

START NRW GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und bringe deine Persönlichkeit ins Spiel. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du Teil unseres Teams werden kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Netzwerkpflege
Teamführung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist das, was uns überzeugt. Lass deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb oder wie du dein Team geführt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturierter Text macht einen professionellen Eindruck.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei START NRW GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Unternehmensstrategie von START NRW genau studieren. Überlege dir, wie du diese Strategie in deinem zukünftigen Job als Niederlassungsleiter umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit.

Vertriebskompetenz zeigen

Da Vertrieb eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Kundenkontakt und in der Akquisition zu teilen. Überlege dir Beispiele, bei denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast.

Netzwerken ist alles

Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Kontakte pflegen und neue Netzwerke aufbauen kannst, um den Standort erfolgreich zu positionieren.

Führungskompetenzen betonen

Da du ein Team führen wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Mitarbeitende entwickelt und motiviert hast, um eine positive Teamkultur zu fördern.