Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze Unternehmensstrategien um, während du Kunden akquirierst und betreust.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 35 Tage Urlaub und ein Dienstfahrzeug.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Team am Standort Siegen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Was du bei uns bewegst:
- Du bist ein Macher: Du packst im operativen Tagesgeschäft mit an, setzt die Unternehmensstrategie um, leitest für deinen Standort strategische Standortziele ab und überwachst wichtige KPIs.
- Vertrieb ist deine Passion: Du steuerst nachhaltig die Akquisition, Betreuung und Beratung von Neukunden und Bestandskunden in deinem Standort.
- Du bist Wegweiser: Du bist verantwortlich für die Steuerung der Gewinnung, Betreuung, Beratung und Disposition externer Mitarbeitenden.
- Du bist Multiplikator: Du steckst mit deiner Vorliebe für unser Dienstleistungsportfolio deine Mitmenschen an.
- Netzwerken ist dein Ding: Du nutzt und pflegst bestehende Netzwerke einschließlich des Beirates deines Standortes und erschließt dir so ein breites Netzwerk.
- Du bist Coach: Du führst ein Team und bist für die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und Auszubildenden vor Ort zuständig. Ebenso obliegt dir die disziplinarische Führung der externen Mitarbeitenden.
Wie du uns überzeugst:
- Ganz klar mit deiner Persönlichkeit: Wir suchen nach starken und aufgeweckten Menschen, die ein ausgeprägtes und hohes Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mitbringen.
- Mit einer Portion Leidenschaft: Du brennst für unsere Dienstleistungen und bringst fundierte Berufs- und Führungserfahrung in diesen Bereichen mit.
- Mit dem Herzen dabei: Du bringst eine Hands-on-Mentalität und ein agiles Mindset mit und kannst dich mit einer wertschätzenden und teamorientierten Führungskultur identifizieren.
- Mit Berufserfahrung: Du bringst solide Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und kennst das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz im Schlaf.
- Mit einem Abschluss: Ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung runden dein Profil ab.
Was wir dir bieten:
- Keine Befristung, dafür jede Menge Freizeit: Planungssicherheit für dich und für uns, denn wir stellen grundsätzlich unbefristet ein. Zudem kannst du dich bei uns auf bis zu 35 Tage Urlaub freuen.
- Immer flexibel unterwegs: Wir bieten dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten von überall aus sowie Life-Work Balance.
- Gehaltscheck: Du erhältst neben deinem außertariflichen Entgelt eine transparente Tantieme und partizipiert so an einer ungedeckelten Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie einem 13. Monatsgehalt.
- Mobil & unabhängig: Für deine berufliche Mobilität stellen wir dir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
- Exklusive Vorteile genießen: Profitiere von attraktiven Mitarbeitervorteilsprogramm und sichere dir zahlreiche Vergünstigungen bei bekannten Marken und Partnerunternehmen.
- Nachhaltig unterwegs sein: Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleibst du flexibel und tust gleichzeitig etwas für deine Gesundheit und die Umwelt.
- Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich beim Erreichen deiner Ziele und garantieren dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ab dem ersten Tag.
- Modernste IT-Ausstattung: Höhenverstellbarer Schreibtisch? Zweiter Bildschirm? Dockingstation? Bei uns absoluter Standard!
- Fit für deine Zukunft: Wir legen absolute Priorität auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
- Denke an Morgen: Nutze und greife auf unser Angebot der betrieblichen Altersvorsorge zurück.
- Unser Versprechen an dich: Wir sind eine große Familie und legen viel Wert auf Beteiligung auf Augenhöhe, gegenseitige Wertschätzung und einen respektvollen Umgang.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf START NRW GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch START NRW GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei START NRW GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei START NRW GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie START NRW GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!