Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Bewerbungsprozess und berate Bewerbende in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Wertorientierter Personaldienstleister mit flachen Hierarchien und respektvollem Umgang.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 35 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zu guter Beschäftigung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Leidenschaft für Rekrutierung und idealerweise Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team am Standort Meschede sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalberater (m/w/d) und du hast uns gerade noch gefehlt!
Was du bei uns bewegst:
- Rekrutierung ist deine Passion: Du bist verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess - von der Stellenanzeigenschaltung, über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung inkl. Absprache der Vertragskonditionen ist alles mit von der Partie.
- Du bist Wegweiser: Du berätst und betreust eigenständig unsere Bewerbenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten und stehst ihnen zur Seite.
- Du liebst Vielfalt: Du nimmst regelmäßig an regionalen Jobmessen und Veranstaltungen teil.
- Der Mensch steht für dich im Mittelpunkt: Du bereitest unsere Bewerbenden umfangreich auf Vorstellungstermine/-gespräche bei unseren Kunden vor und begleitest sie zum Kunden in enger Absprache mit dem Kundenberater.
Wie du uns überzeugst:
- Ganz klar mit deiner Persönlichkeit: Wir suchen nach starken und aufgeweckten Menschen, die ein ausgeprägtes und hohes Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mitbringen.
- Mit einer Portion Leidenschaft: Du brennst für die Themen Bewerbermanagement, Rekrutierung und knüpfst auf Jobmessen gerne neue Kontakte.
- Mit dem Herzen dabei: Du bringst eine Hands-on-Mentalität und ein agiles Mindset mit und hast einen großen Teamgeist.
- Mit Praxiserfahrung: Du bringst idealerweise erste Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder im Bereich Personalmanagement mit und kennst verschiedene Berufsfelder mit den jeweiligen Anforderungen.
- Mit einem Abschluss: Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre runden dein Profil ab.
Was wir dir bieten:
- Keine Befristung, dafür jede Menge Freizeit: Planungssicherheit für dich und für uns, denn wir stellen grundsätzlich unbefristet (38 Stunden/Woche) ein. Zudem kannst du dich bei uns auf bis zu 35 Tage Urlaub freuen.
- Immer flexibel unterwegs: Wir bieten dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten von überall aus sowie Life-Work Balance, apropos: du hast die Möglichkeit dein Gleitzeitguthaben jederzeit in Freizeit auszugleichen.
- Gehaltscheck: du erhältst neben deinem tariflichen Entgelt eine transparente variable Vergütung und partizipierst so an einer ungedeckelten Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie einem 13. Monatsgehalt.
- Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich beim Erreichen deiner Ziele und garantieren dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ab dem ersten Tag.
- Modernste IT-Ausstattung: Höhenverstellbarer Schreibtisch? Zweiter Bildschirm? Dockingstation? Bei uns absoluter Standard! Und egal ob vom Büro aus oder unterwegs: du erhältst an deinem ersten Tag von uns zusätzlich einen Laptop, ein neues Smartphone und bei Bedarf weitere technische Ausstattung.
- Fit für deine Zukunft: Wir legen absolute Priorität auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Deshalb bezuschussen wir dir u. a. neue Laufschuhe, um stets aktiv zu bleiben oder eine Brille, wenn Bedarf besteht.
- Denke an Morgen: Nutze und greife auf unser Angebot der betrieblichen Altersvorsorge zurück.
Unser Versprechen an dich:
Wir sind eine große Familie und legen viel Wert auf Beteiligung auf Augenhöhe, gegenseitige Wertschätzung und einen respektvollen Umgang. Bei uns erwarten dich eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Du denkst dir gerade Check, Check, Check? Dann freuen wir uns von dir zu hören und dich bald persönlich kennenzulernen. Wir sind seit unserer Gründung 1995 ein wichtiger Impulsgeber für den Arbeitsmarkt in NRW. Wir verfolgen als werteorientierter Personaldienstleister unseren arbeitsmarktpolitischen Auftrag: Menschen in gute und dauerhafte Beschäftigung zu bringen, auch wenn sie weniger gute Voraussetzungen auf dem Arbeitsmarkt haben. Denn wir sind überzeugt davon, dass jeder Einzelne großes Potenzial besitzt, das es zu wecken und richtig einzusetzen gilt. Unsere Arbeit wird von einer breiten Basis regionaler Gesellschafter getragen, u. a. das Land NRW, der DGB und Arbeitgeberverbände.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: START NRW GmbH
Kontaktperson:
START NRW GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen. Besuche Jobmessen und Veranstaltungen, um direkt mit Personalberatern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche!
✨Vorbereitung ist alles!
Bereite dich gründlich auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit! Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für die Rekrutierung durchscheinen.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserer Stelle als Personalberater passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge klar und prägnant darstellst!
Motivationsschreiben nicht vergessen: Nutze das Motivationsschreiben, um uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt. Erzähl uns von deiner Begeisterung für die Rekrutierung und wie du unsere Bewerbenden unterstützen möchtest.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei START NRW GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, deine Antworten so zu formulieren, dass sie gut zur Philosophie des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Rekrutierung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Rekrutierungsprozess oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für das Personalwesen und die Rekrutierung durchscheinen. Erkläre, warum du diese Branche gewählt hast und was dich motiviert, um sicherzustellen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.