Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung, Personalverwaltung und Recruiting-Prozesse.
- Unternehmen: START NRW GmbH - Wir bringen Menschen in gute Jobs.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte und Prämien für Empfehlungen.
- Weitere Informationen: Tolles Team in Paderborn wartet auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und unterstütze sie auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Vorteile auf einem Blick:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Festanstellung
- Großartige Mitarbeiterrabatte für Mobilfunk, Reisen, Technikartikel, Mode und mehr
- Haustarifvertrag (IG Metall/ver.di/IG BCE) mit Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und qualifizierten Bildungsmaßnahmen
- Bis zu 500 € Prämie durch Mitarbeiterempfehlungen, die zu einer Einstellung führen
- Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung (eGecko)
- Erstellung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen
- Überwachung von Fristen, z.B. Probezeiten, Befristungen und arbeitsmedizinischen Untersuchungen
- Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalbereich
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sorgfältige, serviceorientierte Arbeitsweise und Überblick in der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen
Über uns:
Wir sind die, die alles dafür tun, Menschen in gute und dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Dabei liegen uns jene besonders am Herzen, die es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht haben. Die Übernahme unseres Personals durch unsere Kunden ist unser oberstes Ziel. START NRW steht für gute Arbeit, auch dank eines breiten Netzwerks regionaler Gesellschafter.
Das Team in Paderborn freut sich auf Deine Bewerbung!
START NRW GmbH
Rathausplatz 9
33098 Paderborn
Tel. 05251 2851-0
paderborn@start-nrw.de
www.start-nrw.de
Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d) Arbeitgeber: START NRW GmbH
START NRW GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit bis zu 35 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Mitarbeitervorteilsprogramm sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem legt START NRW großen Wert auf Gesundheit und Nachhaltigkeit, was durch Angebote wie Bikeleasing und Zuschüsse für Sportartikel unterstrichen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf START NRW GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch START NRW GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei START NRW GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei START NRW GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie START NRW GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
