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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lackiere elektrische Maschinen und Baugruppen mit hochwertigen Materialien.
- Arbeitgeber: START NRW, ein Unternehmen, das Menschen in dauerhafte Beschäftigung bringt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Arbeitskleidung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und ein starkes Team unterstützen dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Lackierer und handwerkliches Geschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen für einen Einsatz in einem interessanten Kundenunternehmen in Essen in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin einen Maler- und Lackierer (m/w/d), Industrielackierer (m/w/d).
Ihre Perspektive:
- Sie verfügen von Anfang an über einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Nutzen Sie uns als Sprungbrett: seit unserer Gründung wurden über 20.000 Menschen nach ihrem Einsatz von unseren Kunden fest eingestellt.
- Gute Arbeit heißt für uns auch immer sichere Arbeit. Unsere für Sie kostenfreie Arbeitsschutzkleidung beziehen wir ausschließlich von Premiumanbietern wie z. B. UVEX oder Elten.
- Unser Haustarifvertrag (IG Metall/ver.di/IG BCE) bietet Ihnen handfeste Vorteile, wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zu qualifizierten Bildungsmaßnahmen.
- Durch Ihre Mitarbeiterempfehlungen haben Sie die Möglichkeit bis zu 500 Euro als Dankeschön zu erhalten und zwar mehrfach.
- Ein fester Ansprechpartner und regelmäßige Feedbackgespräche sind Teil unseres Versprechens.
- Zusätzlich an Ihrer Seite: unser Betriebsrat und unsere Schwerbehindertenvertretung mit umfassenden Beratungsangeboten.
Ihre Aufgaben:
- Tränken von Rotoren elektrischer Maschinen sowie elektrische Baugruppen in mehrkomponentigen Harzen.
- Lackieren von Baugruppen, Gehäusen und Endgeräten elektrischer Maschinen.
- Vergießen von Bauelementen und Baugruppen mit mehrkomponenten Vergußmassen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene mind. dreijährige fachspezifische Berufsausbildung, z.B. Lackierer o.ä.
- Berufserfahrung.
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Teamorientierte Arbeitsweise.
- Sehr hohe Flexibilität um in verschiedene Arbeitsbereiche eingesetzt werden zu können.
Wir sind die, die alles dafür tun, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Und dabei liegen uns jene besonders am Herzen, die es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht haben. Die Übernahme unseres Personals durch unsere Kunden ist unser oberstes Ziel. START NRW steht für gute Arbeit, auch dank eines breiten Netzwerks regionaler Gesellschafter. Dazu zählt seit Unternehmensgründung unter anderem das Land NRW. Das Team in Bochum freut sich auf Ihre Bewerbung!
START NRW GmbH
Brückstraße 444
4787 Bochum
Tel. 0234 93733-0
bochum@start-nrw.de
www.start-nrw.de
Industrielackierer (m/w/d) Arbeitgeber: START NRW
Kontaktperson:
START NRW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Industrielackierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Industrielackierer interessierst, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen anzurufen. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Nutze die Chance und mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job als Industrielackierer!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industrielackierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Industrielackierer für unser Team bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits als Lackierer gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Projekten und was du dabei gelernt hast. Das zeigt uns, dass du das Handwerk wirklich beherrschst.
Sei präzise und klar: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei START NRW vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind, und überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du diese Anforderungen erfüllst.
✨Praktische Vorbereitung ist alles
Da es sich um eine handwerkliche Position handelt, sei bereit, über deine technischen Fähigkeiten zu sprechen. Übe, wie du deine Arbeitsschritte beim Lackieren oder Vergießen von Bauelementen erklärst. Das zeigt dein handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenanzeige wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel bist und dich gut in verschiedene Arbeitsbereiche einfügen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.