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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, setze Unternehmensstrategien um und betreue Kunden.
- Arbeitgeber: START NRW GmbH - eine Familie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Arbeitsrecht, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Team am Standort Siegen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d) und du hast uns gerade noch gefehlt!
Was du bei uns bewegst:
- Du bist ein Macher: du packst im operativen Tagesgeschäft mit an, setzt die Unternehmensstrategie um, leitest für deinen Standort strategische Standortziele ab und überwachst wichtige KPIs.
- Vertrieb ist deine Passion: du steuerst nachhaltig die Akquisition, Betreuung und Beratung von Neukunden und Bestandskunden in deinem Standort.
- Du bist Wegweiser: du bist verantwortlich für die Steuerung der Gewinnung, Betreuung, Beratung und Disposition externer Mitarbeitenden.
- Du bist Multiplikator: du steckst mit deiner Vorliebe für unser Dienstleistungsportfolio deine Mitmenschen an.
- Netzwerken ist dein Ding: du nutzt und pflegst bestehende Netzwerke einschließlich des Beirates deines Standortes und erschließt dir so ein breites Netzwerk.
- Du bist Coach: du führst ein Team und bist für die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und Auszubildenden vor Ort zuständig. Ebenso obliegt dir die disziplinarische Führung der externen Mitarbeitenden.
Wie du uns überzeugst:
- Ganz klar mit deiner Persönlichkeit: wir suchen nach starken und aufgeweckten Menschen, die ein ausgeprägtes und hohes Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mitbringen.
- Mit einer Portion Leidenschaft: du brennst für unsere Dienstleistungen und bringst fundierte Berufs- und Führungserfahrung in diesen Bereichen mit.
- Mit dem Herzen dabei: du bringst eine Hands-on-Mentalität und ein agiles Mindset mit und kannst dich mit einer wertschätzenden und teamorientierten Führungskultur identifizieren.
- Mit Berufserfahrung: du bringst solide Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und kennst das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz im Schlaf.
- Mit einem Abschluss: ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung runden dein Profil ab.
Was wir dir bieten:
- Keine Befristung, dafür jede Menge Freizeit: Planungssicherheit für dich und für uns, denn wir stellen grundsätzlich unbefristet ein. Zudem kannst du dich bei uns auf bis zu 35 Tage Urlaub freuen.
- Immer flexibel unterwegs: wir bieten dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten von überall aus sowie Life-Work Balance.
- Gehaltscheck: du erhältst neben deinem außertariflichen Entgelt eine transparente Tantieme und partizipierst so an einer ungedeckelten Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie einem 13. Monatsgehalt.
- Mobil & unabhängig: für deine berufliche Mobilität stellen wir dir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
- Exklusive Vorteile genießen: Profitiere von attraktiven Mitarbeitervorteilsprogramm und sichere dir zahlreiche Vergünstigungen bei bekannten Marken und Partnerunternehmen.
- Nachhaltig unterwegs sein: Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleibst du flexibel und tust gleichzeitig etwas für deine Gesundheit und die Umwelt.
- Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten: wir unterstützen dich beim Erreichen deiner Ziele und garantieren dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ab dem ersten Tag.
- Modernste IT-Ausstattung: höhenverstellbarer Schreibtisch? Zweiter Bildschirm? Dockingstation? Bei uns absoluter Standard!
- Fit für deine Zukunft: Wir legen absolute Priorität auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
- Denke an Morgen: Nutze und greife auf unser Angebot der betrieblichen Altersvorsorge zurück.
Unser Versprechen an dich: wir sind eine große Familie und legen viel Wert auf Beteiligung auf Augenhöhe, gegenseitige Wertschätzung und einen respektvollen Umgang. Bei uns erwarten dich eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Das Team in Duisburg freut sich auf deine Bewerbung!
START NRW GmbH
Schifferstraße 196
47059 Duisburg
Tel. 0203 29519-24
bewerbung@start-nrw.de
www.start-nrw.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: START NRW
Kontaktperson:
START NRW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Niederlassungsleiter bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Zeig uns, was du drauf hast, und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist das, was uns überzeugt. Lass deine Leidenschaft für die Dienstleistungen und deine Erfahrungen in der Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei START NRW vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Unternehmensstrategie und die Ziele des Unternehmens genau studieren. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du ein Macher bist, der die Strategie umsetzen kann.
✨Vertriebskompetenz unter Beweis stellen
Da Vertrieb eine zentrale Rolle in der Position spielt, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Akquisition und Betreuung von Kunden zeigen. Zeige, wie du bestehende Netzwerke genutzt hast, um neue Kunden zu gewinnen und wie du dabei nachhaltig gearbeitet hast.
✨Teamführung und Coaching betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um Mitarbeitende zu motivieren und zu coachen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamleiter, sondern auch ein Mentor sein kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht für die Position wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und dein Wissen über das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz zu teilen, um zu zeigen, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen gut verstehst.