Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent (m/w/d) in Wesseling für eine Festanstellung in Vollzeit.

Ihre Vorteile auf einem Blick:

• Sie verfügen von über einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Festanstellung
• Sie profitieren von großartigen Mitarbeiterrabatten für Mobilfunk, Reisen, Technikartikel, Mode und mehr
• Unser Haustarifvertrag (IG Metall/ver.di/IG BCE) bietet Ihnen handfeste Vorteile, wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zu qualifizierten Bildungsmaßnahmen
• Bis zu 500 € Prämie durch Mitarbeiterempfehlungen, die zu einer Einstellung führen
• Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

Werfen Sie auch einen Blick auf die Erfahrungsberichte unserer Mitarbeitenden in den Bewertungsportalen, wie kununu und Google & Co.

Ihre Aufgaben:

• Assist with the implementation and deployment of a CRM and other Talent Acquisition tools across Europe
• Collaborate with cross-functional teams to identify opportunities for process improvement and standardization across Europe talent acquisition operations
• Utilize expertise in SuccessFactors and other recruitment technologies to optimize system capabilities and enhance user experience for recruiters, hiring managers, and candidates
• Lead Europe change management initiatives to drive adoption of new processes, systems, and tools
• Develop communication plans, training materials, and support resources to facilitate successful change implementation
• Leverage experience in SuccessFactors or other similar applicant tracking systems (ATS) to ensure seamless implementation and transition processes

Ihr Profil:

• Bachelors Degree or equivalent qualification, e.g. commercial training, required
• Fluent in English and German (min. C1 level), both written and spoken
• Min. 5 years of work experience in Talent Acquisition, with a focus on recruitment, operations and technology enablement
• Proficiency in MS Office
• Extensive experience with SuccessFactors and other recruitment technologies (system configuration, optimization and integration)
• Knowledge of CRM systems and their application, Avature experience is preferred
• Demonstrated leadership in leading global change management initiatives and driving process improvement.
• Excellent communication, interpersonal, and stakeholder management skills.
• Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities simultaneously.
• Strong analytical and problem-solving skills, with a focus on continuous improvement and innovation.

Wir sind die, die alles dafür tun, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Und dabei liegen uns jene besonders am Herzen, die es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht haben. Die Übernahme unseres Personals durch unsere Kunden ist unser oberstes Ziel. START NRW steht für gute Arbeit, auch dank eines breiten Netzwerks regionaler Gesellschafter. Dazu zählt seit Unternehmensgründung unter anderem das Land NRW.

Das Team in Brühl freut sich auf Ihre Bewerbung!

START NRW GmbH

Kölnstraße 109

50321 Brühl

Tel. 02232 94564-0

bruehl@start-nrw.de

www.start-nrw.de