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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Planning Excellence Programm und treibe innovative Finanzprojekte voran.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Produktionsunternehmen mit Fokus auf Planungsexzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einer globalen Matrixorganisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzplanung und arbeite an globalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Finanzplanung und analytischen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN:
- Planungs-Transformation: Übernahme der Verantwortung für unser Gruppenprogramm zur Planungsexzellenz und Durchführung von finanzspezifischen Planungsprojekten in unserer strategischen BW- und SAC-Landschaft.
- Entwicklung einer strategischen Vision und Operationalisierung eines „One Planning“-Ansatzes für strategische Simulationen sowie Top-Down- und Bottom-Up-Planung für die Gruppe und die Divisionen.
- Durchführung von Workshops zur Etablierung eines benutzerfreundlichen und end-to-end optimierten Planungsmodells mit operativen Controllern und anderen Planungsfunktionen (z. B. HR, Vertrieb, Produktion).
- Funktion als Fachexperte für Finanzplanung auf globaler Ebene und für neue oder geänderte Steuerungsanforderungen.
- Vorschläge zur Optimierung von Planungsmethoden, -prozessen und -systemen proaktiv unterbreiten.
- Sicherstellung der nahtlosen Integration der Planung in unseren Analyse- und Managementberichtsansatz zusammen mit Reporting-Fachleuten und IT.
- Projekt- und Änderungsmanagement aller damit verbundenen Aktivitäten aus der Perspektive der Planungsexzellenz, einschließlich praktischer Zusammenarbeit bei Planungslösungen.
- Sicherstellung der globalen Planungsgovernance innerhalb der Region in Bezug auf Prozessverbesserungen, lokale Anforderungen und globale Initiativen.
IHRE QUALIFIKATIONEN:
- Hochschulbildung: Universitätsabschluss in Wirtschaft/Finanzen/Rechnungswesen/Mathematik ist von Vorteil.
- Über 7 Jahre Erfahrung in einem internationalen Produktionsunternehmen in der Finanzplanung und Analyse.
- Detaillierte praktische und konzeptionelle Kenntnisse von SAP BW und SAC, einschließlich Datenextraktion aus ERP.
- Erfahrung mit Transformationsprojekten in der Planung und Veränderungsmethoden.
- Gutes Verständnis der Prozesse und Herausforderungen in einem globalen Produktionsunternehmen.
- Englischkenntnisse auf oberem mittlerem Niveau.
- Starke analytische Fähigkeiten, Fähigkeit zur Verarbeitung großer Datenmengen, Zeitmanagementfähigkeiten, Lernagilität, Initiative, ergebnisorientiert.
- Fähigkeit, in einem internationalen und virtuellen Umfeld innerhalb einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten.
Senior Tranformation Manager Planning Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: Start page
Kontaktperson:
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StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Tranformation Manager Planning Excellence (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Tranformation Manager Planning Excellence (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Vision des Unternehmens vertraut, insbesondere im Hinblick auf die Planungstransformation. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vision beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Finanzplanung und Transformation. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse großer Datenmengen testen. Du könntest gebeten werden, eine Situation zu beschreiben, in der du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.