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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser digitales Bildungsprogramm und gestalte die START Campus Community.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Bildung für junge Menschen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Lernumgebung und beeinflusse die Zukunft junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an digitalem Lernen haben.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du verstehst unser digitales Bildungsprogramm als Produkt und entwickelst es basierend auf den Bedürfnissen der Nutzer und unseren Wirkungszielen weiterDu gestaltest unser inhaltliches und kommunikatives Angebot für die START Campus Community attraktiv und wirkungsvoll für unsere ZielgruppeDu kommunizierst direkt mit unserer Zielgruppe und motivierst sie, sich in der START Campus Community zu engagierenDu konzipierst Veranstaltungen und organisierst diese mit externen TrainernDu wertest Nutzer-Aktivitäten und strukturierst Feedback, um Weiterentwicklungen anstoßenDu berichtest intern und ggfs. Partnern über die Entwicklungen und Learnings
Gestalter*in digitales Lernen (eLearning) bzw. Community Manager*in Arbeitgeber: START-Stiftung gGmbH
Kontaktperson:
START-Stiftung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestalter*in digitales Lernen (eLearning) bzw. Community Manager*in
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein genaues Bild von unserem digitalen Bildungsprogramm. Schau dir an, welche Inhalte und Formate bereits existieren und überlege, wie du diese weiterentwickeln kannst, um die Bedürfnisse unserer Nutzer noch besser zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in der START Campus Community, bevor du dich bewirbst. Nimm an Veranstaltungen teil und interagiere mit den Mitgliedern, um ein Gefühl für die Dynamik und die Interessen der Zielgruppe zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Überlege dir kreative Ideen für Veranstaltungen, die du konzipieren und organisieren könntest. Zeige in deinem Gespräch, dass du innovative Ansätze hast, um die Community zu motivieren und zu aktivieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Feedback und Nutzer-Aktivitäten zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Feedback strukturiert hast und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestalter*in digitales Lernen (eLearning) bzw. Community Manager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Gestalter*in digitales Lernen bzw. Community Manager*in. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst. Betone deine Erfahrungen im digitalen Lernen und Community-Management sowie deine Fähigkeit, Veranstaltungen zu konzipieren und durchzuführen.
Beispiele für deine Arbeit: Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich digitales Lernen und Community-Engagement demonstrieren. Dies könnte die Gestaltung von Lerninhalten oder die Organisation von Veranstaltungen umfassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei START-Stiftung gGmbH vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit dem digitalen Bildungsprogramm von START Campus vertraut. Überlege dir, wie du es basierend auf den Bedürfnissen der Nutzer weiterentwickeln würdest und bringe deine Ideen in das Gespräch ein.
✨Zielgruppenorientierte Kommunikation
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit einer Zielgruppe kommuniziert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Community verstehst und motivieren kannst.
✨Event-Planung im Fokus
Denke an Veranstaltungen, die du konzipiert oder organisiert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen und wie du externe Trainer eingebunden hast, um die Events erfolgreich zu gestalten.
✨Feedback und Weiterentwicklung
Sei bereit, über Methoden zu sprechen, wie du Nutzer-Aktivitäten ausgewertet und Feedback strukturiert hast. Zeige, dass du proaktiv an Weiterentwicklungen arbeitest und diese intern kommunizierst.
