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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Konzeptionsphase und darüber hinaus.
- Arbeitgeber: Wachsendes Custom-Software-Entwicklungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vor Ort bei Kunden zu sein.
- Andere Informationen: Spannende Projekte mit namhaften Kunden und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Account Management, kommunikative Persönlichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Start to Finish. Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
Unser Kunde sucht Dich! Unser Kunde ist ein Custom-Software-Development-Unternehmen mit knapp 30 Mitarbeitern und einem Umsatz von etwa 5 Millionen Euro. Das Unternehmen betreibt zwei gleichgewichtige Business-Sparten: Custom Software Development für den deutschen Mittelstand (inklusive Konzernkunden) und Custom Software Development für Blockchain- und Krypto-Unternehmen. Die Vertriebsabteilung konzentriert sich ausschließlich auf die erste Sparte (deutscher Mittelstand).
Aufgaben
- Verantwortung für die Begleitung von Kunden vom First Call bis zur Konzeptionsphase und darüber hinaus
- Übernahme von qualifizierten Leads, die von den Settern vorbereitet wurden, oder eigenständige Durchführung von First Calls
- Durchführung von typischerweise 2-3 Calls pro Kunde zur Qualifizierung und Konzeptionierung
- Begleitung der Konzeptionsphase (5-7 Personentage, 5.500-7.700 Euro) mit Fokus auf Vertrauensaufbau und Problemverständnis
- Begleitung der ersten Entwicklungsphase (durchschnittlich 60 Personentage über 1-2 Monate) und Aufrechterhaltung von Kundenkontakten zur Vorbereitung der nächsten Phase
- Partizipation an Umsätzen der akquirierten Kunden im Key-Account-Management-Modell
- Vor-Ort-Besuche bei Kunden in der Closing- und Projektphase (durchschnittlich 1-2 Trips pro Woche, flexibel je nach Situation)
Qualifikation
- Mid-Level · 5–8 Jahre Berufserfahrung · operativer Vertrieb + Account Management
- Direkter Kundenkontakt, hands-on, kommunikativ
- Zuständig für operativen Sales und Account Management
- Wird am persönlichen Umsatz gemessen
- Closing-Mentality + langfristige Beziehungspflege
- Kein reiner Hunter — Hybrid aus Closer und Relationship Manager
Persönlichkeit: Sales-Personality — outgoing, kommunikativ, nicht zu analytisch. Jemand der Menschen gewinnt, nicht nur Konzepte erarbeitet.
Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: Start To Finish Consulting GmbH
Kontaktperson:
Start To Finish Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Account Executive interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, insbesondere im Bereich Custom Software Development. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur gut verkaufen können, sondern auch echte Beziehungen aufbauen wollen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau zu unserem Kunden und dessen Anforderungen passt. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und Account Management. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start To Finish Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die E-Commerce-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen dein potenzieller Arbeitgeber konfrontiert ist. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Startups und Growth Companies verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel direkten Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Account Executives.