Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere alle Revenue-Hebel und entwickle eine klare Wachstumsstrategie.
- Unternehmen: Führende SaaS-Plattform für digitale Mitgliedschaften im DACH-Raum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% Remote-Arbeit und langfristige Beteiligung.
- Weitere Informationen: Profitables Unternehmen mit starker Produktbasis und flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Echter Einfluss auf die Wachstumsstrategie und direkte Zusammenarbeit mit Gründern.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in einer Revenue- oder Growth-Führungsrolle.
Wir sind Start to Finish. Kein Unternehmen skaliert ohne das richtige Leadership-Team. Aus diesem Grund unterstützen wir Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary und Schema M dabei, ihre Schlüsselpositionen zu besetzen. Unser Kunde ist eine führende SaaS-Plattform für digitale Mitgliedschaften, Online-Kurse und Communities im DACH-Raum – profitabel, mit starker Produktbasis und einer wachsenden Kundenbasis. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Chief Revenue Officer (CRO), der die wichtigsten Wachstumshebel konsequent steuert und das Unternehmen nach außen repräsentiert.
Aufgaben
- Steuerung aller Revenue-Hebel: Akquise, Conversion, Pricing, Upsell und Churn/Retention
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren GTM-Strategie (PLG-nah oder hybrid)
- Aufbau belastbarer KPIs rund um Wachstum, Customer Metrics und Revenue Mechanics
- Erhöhung der Marktpräsenz und externen Sichtbarkeit des Unternehmens
- Aufbau strategischer Partnerschaften und Repräsentation nach außen (Partner, Kunden, perspektivisch Investoren)
- Identifikation struktureller Wachstumsengpässe und konsequente Priorisierung der größten Hebel
- Sparring auf Augenhöhe mit den Gründern zu Positionierung, Pricing und Wachstumsstrategie
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Revenue- oder Growth-Führungsrolle in einem SaaS- oder Tech-Unternehmen
- Tiefes Verständnis von Conversion, Pricing, Retention, Churn und Commercial Loops
- Erfahrung mit PLG-nahen oder hybriden Wachstumsmodellen
- Starke Außenwirkung: Netzwerk, Marktpräsenz, Repräsentationsstärke
- Datengetriebene Entscheidungsfähigkeit – auch bei unvollständiger Datenlage
- Fähigkeit, gleichzeitig strategisch zu denken und operativ durchzusetzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gründerteams auf Augenhöhe
Benefits
- Echter Einfluss auf Wachstumsstrategie und Unternehmensentwicklung
- Direktes Zusammenarbeiten mit den Gründern
- Profitables Unternehmen mit starker Produktbasis als Ausgangspunkt
- Attraktives Gehaltspaket plus langfristiger Beteiligungsmechanismus (Skin in the Game)
- 100% Remote – volle Flexibilität, wo du arbeitest
Bereit für den nächsten Step? Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich!
Chief Revenue Officer (CRO) für B2B SaaS Arbeitgeber: Start To Finish Consulting GmbH
Als eines der größten europäischen Familienunternehmen in der Körperpflegebranche bietet unser Kunde eine einzigartige Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer dynamischen Wachstumsstrategie geprägt ist. Mit der Verantwortung für den gesamten Amazon-Kanal und der Möglichkeit, aktiv an der Internationalisierung mitzuwirken, profitieren Mitarbeiter von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem modernen Arbeitsplatz in Wülfrath, nur wenige Minuten von Düsseldorf und Wuppertal entfernt. Zudem sorgt die eigene Produktion für Qualität und Sicherheit, während das Unternehmen auf über 80 Jahre Erfahrung zurückblickt und gleichzeitig das Wachstum eines D2C-Brands vorantreibt.
Kontaktdaten:
Start To Finish Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Revenue Officer (CRO) für B2B SaaS erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Start To Finish Consulting GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Start To Finish Consulting GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Revenue Officer (CRO) für B2B SaaS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Start To Finish Consulting GmbH im Bereich Chief Revenue Officer (CRO) für B2B SaaS arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Start To Finish Consulting GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start To Finish Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Start To Finish Consulting GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
