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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine Instagram-Strategie und baue die Personal Brand des Founders weiter aus.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Health- & Wellbeing-Brand mit starkem Fokus auf Social Media.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Remote-Setup, 30–50 Urlaubstage und persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € jährlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und skaliere einen Instagram-Kanal auf 1 Million Follower.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Social-Media-Kanälen und strategisches Denken für Content.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Start to Finish. Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
Unser Kunde ist eine sehr erfolgreiche Health- & Wellbeing-Brand, bei der der Founder selbst das Gesicht der Marke ist und über Social Media Millionen Menschen erreicht. Social Media ist hier kein Nice-to-have, sondern zentraler Wachstumstreiber für Community, Brand und Umsatz. Instagram steht aktuell bei rund 800k Followern und bietet enormes Potenzial für die nächste Skalierungsphase.
Deine Mission: den Kanal strategisch weiterentwickeln, neue Formate testen und die Personal Brand des Founders weiter aufbauen.
Aufgaben- Du entwickelst eine klare Instagram-Strategie und baust den Kanal gezielt als Growth- und Brand-Channel weiter aus.
- Du entwickelst neue Content-Formate, testest kontinuierlich neue Ideen und bringst den Kanal Richtung 1 Mio. Follower.
- Du arbeitest eng mit dem Founder zusammen und entwickelst seine Personal Brand strategisch weiter.
- Du analysierst Performance-KPIs wie Reichweite, Engagement und Conversion und leitest konkrete Optimierungen ab.
- Du arbeitest eng mit dem restlichen Social Media Team zusammen, um deine Ideen zum Leben zu erwecken.
- Du hast bereits Social-Media-Kanäle aufgebaut oder signifikant skaliert – idealerweise auf Instagram.
- Du erkennst Trends früh, weißt wie man echte Scroll-Stopper baut und hast ständig neue Ideen, die wirklich Aufmerksamkeit erzeugen.
- Du kannst Content strategisch denken und weißt, wie man eine starke Personal Brand weiterentwickelt.
- Du arbeitest außerdem datenbasiert und nutzt KPIs, um Inhalte kontinuierlich zu verbessern.
- Flexibles Remote-Setup mit der Bereitschaft, regelmäßig für Drehtage nach Frankfurt zu kommen und gelegentlich vor Ort in Spanien mit dem Founder zu arbeiten.
- 30–50 Urlaubstage und bis zu 30 Tage Workation pro Jahr.
- Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss – du wählst.
- On top: JobRad und Fitnessstudio-Rabatt.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil, Mitarbeiterrabatte und exklusive Corporate Benefits.
- Du bekommst ein persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € jährlich und den Freiraum, dich dort zu entfalten, wo du am besten performst.
Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen. Was denkst du?
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Start To Finish Consulting GmbH
Kontaktperson:
Start To Finish Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen, wie du ihre Social-Media-Strategie verbessern könntest.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Besuche Events oder Webinare, die sich um E-Commerce und Social Media drehen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen. Vergiss nicht, auch uns bei StudySmarter zu folgen und dich über unsere Plattform zu bewerben!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im Social Media Bereich recherchierst. Sei bereit, deine eigenen Ideen für die Instagram-Strategie des Unternehmens zu präsentieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Social-Media-Projekten und präsentiere es während des Gesprächs. Wenn du bereits erfolgreiche Kampagnen umgesetzt hast, bringe diese Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Und denk daran, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Social-Media-Kanäle erfolgreich aufgebaut oder skaliert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Kreativität zählt!: Da du für eine Health- & Wellbeing-Brand arbeiten wirst, zeig uns deine kreativen Ideen! Vielleicht hast du schon innovative Content-Formate im Kopf? Lass uns wissen, wie du den Instagram-Kanal strategisch weiterentwickeln würdest.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start To Finish Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Health- & Wellbeing-Brand vertraut, für die du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an, analysiere ihren Content und verstehe, was sie einzigartig macht. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung ihrer Instagram-Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Content-Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du Trends erkennst und echte Scroll-Stopper bauen kannst. Das wird dir helfen, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Datenbasiertes Denken
Sei bereit, über KPIs und Performance-Analysen zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Metriken du für wichtig hältst. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch analytisch denken kannst, was für die Rolle eines Content Managers entscheidend ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im Social-Media-Bereich oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen zu erfahren.