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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine Instagram-Strategie und teste neue Content-Formate für Wachstum.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Health- & Wellbeing-Brand mit starkem Social Media Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Remote-Setup, 30–50 Urlaubstage und persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500€ jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personal Brand des Founders und erreiche 1 Million Follower.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Social-Media-Kanälen, besonders auf Instagram.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großem Potenzial für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Start to Finish. Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
Unser Kunde ist eine sehr erfolgreiche Health- & Wellbeing-Brand, bei der der Founder selbst das Gesicht der Marke ist und über Social Media Millionen Menschen erreicht. Social Media ist hier kein Nice-to-have, sondern zentraler Wachstumstreiber für Community, Brand und Umsatz. Instagram steht aktuell bei rund 800k Followern und bietet enormes Potenzial für die nächste Skalierungsphase.
Deine Mission: den Kanal strategisch weiterentwickeln, neue Formate testen und die Personal Brand des Founders weiter aufbauen.
Aufgaben- Du entwickelst eine klare Instagram-Strategie und baust den Kanal gezielt als Growth- und Brand-Channel weiter aus.
- Du entwickelst neue Content-Formate, testest kontinuierlich neue Ideen und bringst den Kanal Richtung 1 Mio. Follower.
- Du arbeitest eng mit dem Founder zusammen und entwickelst seine Personal Brand strategisch weiter.
- Du analysierst Performance-KPIs wie Reichweite, Engagement und Conversion und leitest konkrete Optimierungen ab.
- Du arbeitest eng mit dem restlichen Social Media Team zusammen, um deine Ideen zum Leben zu erwecken.
- Du hast bereits Social‑Media‑Kanäle aufgebaut oder signifikant skaliert – idealerweise auf Instagram.
- Du erkennst Trends früh, weißt wie man echte Scroll‑Stopper baut und hast ständig neue Ideen, die wirklich Aufmerksamkeit erzeugen.
- Du kannst Content strategisch denken und weißt, wie man eine starke Personal Brand weiterentwickelt.
- Du arbeitest außerdem datenbasiert und nutzt KPIs, um Inhalte kontinuierlich zu verbessern.
- Flexibles Remote‑Setup mit der Bereitschaft, regelmäßig für Drehtage nach Frankfurt zu kommen und gelegentlich vor Ort in Spanien mit dem Founder zu arbeiten.
- 30–50 Urlaubstage und bis zu 30 Tage Workation pro Jahr.
- Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss – du wählst.
- On top: JobRad und Fitnessstudio‑Rabatt.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberanteil, Mitarbeiterrabatte und exklusive Corporate Benefits.
- Du bekommst ein persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500€ jährlich und den Freiraum, dich dort zu entfalten, wo du am besten performst.
“Konnten wir dein Interesse wecken?” würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen. Was denkst du?
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Start To Finish Consulting GmbH
Kontaktperson:
Start To Finish Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und baue ein Netzwerk auf!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein Traumjob wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke zu stärken. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen und interagiere mit relevanten Themen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten hinpasst und wie wir dich unterstützen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Social Media Bereich. Zeige konkrete Beispiele, wie du Kanäle aufgebaut oder skaliert hast. Zahlen und KPIs sind hier Gold wert!
Strategisches Denken ist gefragt!: Denke darüber nach, wie du eine Instagram-Strategie entwickeln würdest. Teile uns deine Ideen mit, wie du den Kanal weiterentwickeln und die Personal Brand des Founders stärken würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start To Finish Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Health- & Wellbeing-Brand vertraut, für die du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an, analysiere ihren Content und verstehe, was sie einzigartig macht. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung ihrer Instagram-Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Content-Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du Trends erkennst und bereit bist, neue Formate zu testen. Das wird deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du proaktiv denkst und echte Scroll-Stoppers kreieren kannst.
✨Datenbasiertes Denken
Sei bereit, über KPIs und Performance-Analysen zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Metriken du für wichtig hältst. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst, um die Personal Brand des Founders weiterzuentwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit dem Founder und dem Social Media Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Ideen zum Leben zu erwecken. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und gemeinsam Erfolge erzielen kannst.