Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Strategien und teste innovative Konzepte für eine schnell wachsende Supplement Brand.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das Startups bei der Besetzung von Schlüsselpositionen unterstützt.
- Vorteile: Schnelle Wachstumsmöglichkeiten, modernes Office oder 100% Remote, flexible Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Du solltest kreativ und kommerziell denkend sein, bereit zum Testen und Optimieren.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams, das echte Wachstumsstrategien entwickelt und umsetzt.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Performance-Creative und ein gutes Verständnis für Consumer Psychology.
Wir sind Start to Finish. Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für Startups im deutschsprachigen Raum. Unser Kunde ist eine schnell wachsende Supplement Brand. Das Ziel ist es, die Creative Engine auf das nächste Level zu bringen.
Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Creative Strategy.
- Du findest heraus: Welche Customer Insights wir nutzen sollten, welche Hooks und Angles funktionieren, welche Stories wir erzählen sollten, welche Creatives wir testen müssen, warum bestimmte Ads funktionieren – und andere nicht, wie wir aus einem Winning Angle 10, 20 oder 50 neue Creatives entwickeln.
- Du bist dabei die Schnittstelle zwischen Performance Marketing, Copywriting, Creators und Production.
- Dazu zählt: Analyse unserer Creative Performance und Identifikation von Winning Patterns, Entwicklung neuer Creative Angles, Hooks, Concepts und Storylines, Erstellung klarer Creative Briefings für Creator, Video und Design, Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren Creative Testing Roadmap, Analyse von Kundenreviews, Kommentaren, Support-Tickets, Wettbewerbern und Markttrends, Creative Reviews und kontinuierliche Optimierung bestehender Ads, Aufbau eines systematischen Creative-Testing-Prozesses.
Qualifikation:
- Du passt zu uns, wenn …
- du mehrere Jahre Erfahrung in Performance-/Direct-Response-Creative hast,
- du Meta/TikTok Advertising wirklich verstehst,
- du nicht nur "kreativ", sondern commercially minded bist,
- du Daten interpretieren und daraus Creative Hypothesen ableiten kannst,
- du ein sehr gutes Verständnis für Consumer Psychology hast,
- du starke Hooks erkennst und selbst entwickeln kannst,
- du Creator und andere Creative Talents klar briefen kannst,
- du Verantwortung übernimmst und nicht auf perfekte Briefings wartest,
- du lieber testest als endlos diskutierst.
Bonus: Erfahrung mit DTC / E-Commerce / Supplements / Beauty / Health / Consumer Brands.
Benefits:
- Schnelle Wachstumsmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit, eine Marketing Unit von der grünen Spielwiese weg aufzubauen.
- Modernes Office in Stuttgart oder 100% Remote - wie du magst.
Wichtig: Wir suchen keinen klassischen Brand Creative Director, der hauptsächlich Kampagnenideen und schöne Markenwelten entwickelt. Wir suchen jemanden, der versteht, dass Creative ein Growth Channel ist. Du sollst nicht fragen: "Ist diese Ad schön?" Sondern: "Warum sollte diese Ad verkaufen – und wie können wir daraus den nächsten Winner bauen?"
Creative Strategist / Creative Director (w/m/d) Arbeitgeber: Start To Finish Consulting GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf schnelles Wachstum und kreative Exzellenz ausgerichtet ist. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das innovative Ansätze zur Entwicklung von Marketingstrategien verfolgt und dabei auf eine offene und kollaborative Unternehmenskultur setzt. Mit der Flexibilität, entweder in unserem modernen Büro in Stuttgart oder vollständig remote zu arbeiten, fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Start To Finish Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Creative Strategist / Creative Director (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Start To Finish Consulting GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Start To Finish Consulting GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Strategist / Creative Director (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Start To Finish Consulting GmbH im Bereich Creative Strategist / Creative Director (w/m/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Start To Finish Consulting GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start To Finish Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Start To Finish Consulting GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
