Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Performance Marketing und baue Full Funnel Kampagnen mit deinem Team auf.
- Arbeitgeber: Wir sind die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote Work, kostenlose Produktpakete und ein tolles Team-Office in Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer schnell wachsenden D2C-Brand und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im D2C-Bereich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, dein Team zu führen und deine Ideen umzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Start to Finish. Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum. Unser Kunde sucht Dich! Unser Kunde ist eine schnell wachsende D2C-Brand aus der Streetwear- und Culture-Szene, die sich in den letzten Jahren aus einer starken Community heraus zu einer etablierten E-Commerce-Marke entwickelt hat. Die Brand arbeitet außerdem mit internationalen Sponsoren und Ambassadoren zusammen. Das Unternehmen wird in den nächsten Jahren auf 100 Mio. Umsatz skalieren und stark internationalisieren – für dieses ambitionierte Ziel suchen wir einen Head of Growth. Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung der gesamten Performance-Marketing-Struktur (Meta, TikTok, Google) mit Fokus auf skalierbares Wachstum. Verantwortung für Budgetsteuerung und Performance entlang klarer KPIs wie CAC, ROAS und Profitabilität. Entwicklung eines ganzheitlichen Marketing-Ansatzes, der Performance-Kampagnen mit der starken Markenidentität verbindet. Aufbau und Führung eines Performance-Teams (z. B. UGC Creators, Creative Strategists, Designer für Ad Creatives). Enge Zusammenarbeit mit Brand Director, E-Commerce und externen Partnern, um Marketingmaßnahmen ganzheitlich zu orchestrieren. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing oder Growth Marketing, idealerweise in schnell wachsenden D2C- oder E-Commerce-Unternehmen. Nachweisbarer Track Record im Skalieren von Paid-Channels mit Fokus auf profitablem Wachstum. Starke analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für die gesamte Customer Journey sowie Full-Funnel-Marketing. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativteams und Fähigkeit, Brand und Performance sinnvoll zu verzahnen. Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Trends, Community und Gen-Z-Kultur. Benefits Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau des gesamten Growth-Marketings. Direkte Zusammenarbeit mit Gründerteam, Brand Director und Geschäftsführung. Die Möglichkeit, ein eigenes Growth-Team aufzubauen und Marketingstrukturen nachhaltig zu skalieren. Standort Frankfurt mit starkem Office-Fokus und Homeoffice-Regelungen. Attraktives Gehaltspaket. \“Konnten wir dein Interesse wecken?\“ würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen. Was denkst du?
Head of Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Start To Finish Consulting GmbH
Kontaktperson:
Start To Finish Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Performance Marketing zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der D2C-Brand tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Erstelle Inhalte oder teile Artikel über aktuelle Trends im Performance Marketing auf deinen sozialen Medien. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und Budgetverwaltung parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im operativen Performance Marketing am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die D2C-Brand und ihre Produkte. Verstehe die Zielgruppe und die Marktpositionierung, um im Gespräch gezielte Fragen stellen zu können und zu zeigen, dass du dich intensiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Marke, ihre Produkte und die Zielgruppe. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Performance Marketing wichtig sind. Betone deine Erfolge im Performance Marketing und deine Erfahrung mit großen Budgets.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im D2C-Umfeld ein und erläutere, wie du das Team weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Qualifikationen erfüllt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start To Finish Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Zielgruppe
Informiere dich gründlich über die D2C-Brand, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, ihre Zielgruppe und die aktuellen Marketingstrategien. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Marke einzufinden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um Budgets zu skalieren und Erfolge zu messen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch das Führen eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe Beispiele für deine 'Leading by example'-Philosophie.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.