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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen eigenständig.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, profitablen Scale-Ups.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsgehalt von 50.000 € plus Boni und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Direkte Verantwortung und schnelles Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einem quantitativen Fach bis Sommer 2025.
- Andere Informationen: Onboarding mit Coaching und Zugang zur Learning Suite.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Dein Einstieg in Performance Marketing mit rasanter Entwicklung! Du bist zahlengetrieben, analytisch stark und hast Lust, in die Welt des Performance Marketings einzusteigen? Du willst direkt Verantwortung übernehmen und mit großen Werbebudgets arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein stark wachsendes, profitables Scale-Up und suchen 3-4 hochmotivierte Absolvent:innen, die mit uns durchstarten.
In unserem strukturierten Training wirst du innerhalb kürzester Zeit zum Experten für Native Advertising (Outbrain, Taboola) und verwaltest bald sechsstelliges Ad-Spend-Budget.
Aufgaben- Eigenständige Betreuung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen
- Datenanalyse & Testing, um Kampagnen kontinuierlich zu verbessern
- Zusammenarbeit mit Content- und Design-Teams für kreative Anzeigen
- Sicherstellung der technischen Umsetzung in Verbindung mit unserem Shop
- Skalierung von Ad-Budgets – mit klaren Meilensteinen und schneller Verantwortung
- Abgeschlossenes Studium (bis spätestens Sommer 2025) in einem quantitativen Fach (z. B. Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL, VWL, Data Science)
- Sehr gute Noten (2,0 oder besser) und starke analytische Fähigkeiten
- Erste Berührungspunkte mit Performance Marketing, z. B. durch Praktikum oder Projekte (kein Muss, aber ein Plus)
- Kenntnisse in SQL, Big Data, Python o. Ä. zeigen dein technisches Verständnis (hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich)
- Zahlenaffinität & datengetriebenes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
- Hohe Motivation & Eigeninitiative – du willst in einem schnell wachsenden Unternehmen richtig durchstarten
- Bereitschaft, nach Frankfurt umzuziehen
- Einstiegsgehalt: 50.000 € (Bachelor) | 60.000 € (Master)
- Bonus: Bis zu 10.000 € im ersten Jahr, gekoppelt an Ad-Spend-Meilensteine
- Karriereentwicklung: Nach 3 Monaten: Verwaltung von 30.000 € Ad-Budget; Nach 6 Monaten: 100.000 € Ad-Budget; Innerhalb von 3 Jahren: Teamleiter mit 1 Mio. €+ Budgetverantwortung
- Zugang zur Learning Suite (1.000 €/Monat) für interaktives Onboarding
- Buddy-System: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen für schnellen Wissenstransfer
- 1-2 Stunden wöchentliches Coaching mit unserem Geschäftsführer Julian & Team Lead Philip
Bereit für deinen Karrierestart? Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich!
Junior Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Start To Finish Consulting GmbH
Kontaktperson:
Start To Finish Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Performance Marketing arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing. Lies Blogs, schaue Webinare oder nimm an Online-Kursen teil. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit der Branche auseinandersetzt und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen analytischen Fähigkeiten und deinem Umgang mit Daten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Werte und Ziele und erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Eine authentische Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position einen starken Fokus auf Datenanalyse hat, solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Performance Marketing anführen, auch wenn es sich nur um Praktika oder Projekte handelt.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Rolle und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du in einem schnell wachsenden Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Optimierung von Kampagnen beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start To Finish Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen des Performance Marketings
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Performance Marketings vertraut, insbesondere mit Native Advertising. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenanalyse und Kampagnenoptimierung verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Motivation und Eigeninitiative
Betone deine hohe Motivation und Bereitschaft, in einem schnell wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Scale-Up und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
