Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte den gesamten Mitarbeiterzyklus aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit modernen Tools und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von aufstrebenden Startups.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-5 Jahre relevante HR-Erfahrung und Know-How in Talent Acquisition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Start to Finish. Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum. Unser Kunde sucht Dich!
Aufgaben
- Als Leitung des HR-Teams (derzeit drei Köpfe) gestaltest du den kompletten Mitarbeiterzyklus aktiv mit – von der ersten Bewerbung über die Einarbeitung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt.
- Fokus Recruiting: Du gewinnst Top-Talente für die aktuelle Wachstumsphase und etablierst Recruiting als strategischen Hebel für den Unternehmenserfolg.
- Gemeinsam mit dem Management baust du die HR-Strategie weiter aus und bist gleichzeitig sehr hands-on involviert - das bedeutet beispielsweise auch, selbst in die Active Search zu gehen.
Qualifikation
- Du kommst aus einem dynamischen Umfeld - idealerweise Scale-up oder Start-up - und weißt, worauf es im HR- und vor allem Recruiting-Bereich ankommt.
- Know-How in der Talent Acquisition.
- Du bewegst dich souverän zwischen operativen und strategischen Fragestellungen und schaffst es, beides zusammenzudenken.
- Richtwert für die Erfahrung: 4-5 Jahre+ relevante HR-Erfahrung – aber wenn Du die oben genannten Dinge drauf hast und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, zählt das mehr als die Anzahl der Jahre.
Benefits
- Flexibilität im Arbeitsort: remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland.
- Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
- U.v.m.: 30 Tage Urlaub im Jahr, Zuschüsse und ein attraktives Gehalt.
Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Team Lead People & Culture (w/m/d) Arbeitgeber: Start To Finish Consulting GmbH
Kontaktperson:
Start To Finish Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead People & Culture (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead People & Culture (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Team Lead People & Culture passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Erzähl eine Geschichte!: Nutze deine Bewerbung, um eine Geschichte über deinen Werdegang zu erzählen. Wie bist du zu dem geworden, was du heute bist? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Geschichten bleiben im Gedächtnis und machen deine Bewerbung einzigartig.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start To Finish Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein dynamisches Umfeld handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du dich mit der Mission und Vision identifizieren kannst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Talent Acquisition unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team die HR-Strategie weiterentwickeln möchte.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du die richtige Person für diese Position bist. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen.