Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Startup-Accelerator-Programme in Europa und unterstütze Gründer bei der Skalierung.
- Arbeitgeber: Start2 Group, ein globaler Innovationsführer im Startup-Ökosystem.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Startups und fördere globale Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Start2 Group ist ein globaler Innovationsführer, der Ihre Startup-Reise auf die nächste Stufe bringt. Als führende Plattform für Startup-Ökosysteme dient Start2 Group als das ultimative Ziel für wachstumsorientierte Startups, Unternehmen, Investoren und Regierungen, um Unternehmungen mit Wachstumspotenzial zu gestalten und zu skalieren. Gegründet im Jahr 2008 hat Start2 Group eine entscheidende Rolle im Erfolg von Tausenden von Startups gespielt und sie nahtlos von der ersten Finanzierung bis zur globalen Expansion begleitet. Wir sind in wichtigen Märkten in Europa, Amerika, Asien und dem Nahen Osten tätig und gestalten die Zukunft der Innovation auf globaler Ebene.
Die Start2 Group sucht einen Program Manager, um Startup-Beschleunigerprogramme in Europa durchzuführen. Diese Position erfordert ein Verständnis für Unternehmertum, relevante Projekt- und Programmmanagement-Erfahrung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Wo wir Ihre Fähigkeiten und Unterstützung benötigen:
- Planung, Entwicklung und Durchführung von einem oder mehreren Startup-Beschleunigerprogrammen in Europa mit Themen wie Skalierung, Internationalisierung und Fundraising.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Mentoren, Investoren und Partnern (einschließlich Regierungsvertretern) in nationalen und internationalen Ökosystemen.
- Gestaltung dynamischer, relevanter Programmworkshops und Sprecher-Sitzungen, die die Kernbedürfnisse von Startups ansprechen.
- Übersetzung von Marktkenntnissen, technologischen Trends und globalen Best Practices in Lernerfahrungen, die Startup-Gründer als wertvoll empfinden.
- Scouting und Engagement mit europäischen Startups und Partnern, die zu relevanten Programmen passen.
- Zusammenarbeit im Programmteam, um die reibungslose Durchführung des Programms sicherzustellen, einschließlich Vorbereitungen, Teilnahme und Abschlussaktivitäten.
- Moderation von Workshops und Meetings mit Startups, um deren Herausforderungen zu verstehen und Notizen über Meetings mit Mentoren/Partnern/Unternehmen zu machen.
- Synthese der Erkenntnisse von Startups aus dem Programm, Konsolidierung des Mentor-Feedbacks und Vorbereitung von Berichten für die Teilnehmer.
- Nutzung moderner Technologien zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung.
- Vorbereitung von Programmbriefen für die Startups und Unterstützung der Startups bei ihrem onboarding und der Teilnahme während des Programms.
- Unterstützung der Startups beim Verständnis der Märkte in ihren jeweiligen Bereichen durch Branchenforschung und Outreach.
- Unterstützung der Programmteams bei der Veranstaltungsorganisation und -koordination nach Bedarf.
- Hilfe bei der Verwaltung von Datenbanken und der Verfolgung von Programmkennzahlen zur Bewertung des Erfolgs und der Verbesserungsmöglichkeiten.
Voraussetzungen:
- Frühere Beteiligung an Startup-/Innovationsprogrammen oder verwandten unternehmerischen Dienstleistungen.
- Erfahrung in einem Startup mit einem grundlegenden Verständnis der Herausforderungen und Chancen beim Skalieren eines Unternehmens.
- Ein wachsendes aktives Netzwerk innerhalb der globalen Startup- und Investmentgemeinschaft, bereit, für Programm- und Startup-Vorteile genutzt zu werden.
- Proaktive, innovative Herangehensweise an Herausforderungen, kombiniert mit Resilienz und einer tiefen Leidenschaft für die Unterstützung von Startups und die Förderung globaler Innovation.
- Selbstbewusstsein in der Präsentation und Interaktion mit externen Stakeholdern.
- Guter Teamplayer, der immer bereit ist, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, wenn erforderlich.
- Bereitschaft, Fähigkeiten in interkultureller Kommunikation und Zusammenarbeit zu erlernen.
- Leidenschaft für die Unterstützung globaler Startups bei Expansion, Skalierung und Fundraising.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen, geografischen Regionen und Kulturen zusammenzuarbeiten.
- Verwaltung der digitalen Präsenz des Programms, einschließlich Inhaltserstellung und Community-Engagement auf sozialen Medien.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, um mehrere Aufgaben effizient zu verwalten.
- Prozessorientierte und KI-native Denkweise: Erfahrung in der Gestaltung und Automatisierung von Workflows, die manuelle Arbeit reduzieren, unter Verwendung von CRM-Tools (z.B. HubSpot, ClickUp) und modernen KI-/Automatisierungsplattformen zur Strukturierung von Daten und Optimierung von Prozessen.
- Top-Kandidaten haben einen relevanten Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder technischen/wissenschaftlichen Bereichen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Ideale Kandidaten sind im geschäftlichen Kontext mit konversationellem Deutsch vertraut.
- Bereitschaft zu reisen, bis zu 10% der Zeit (hauptsächlich Deutschland, ~5 bis ~10 Mal jährlich).
- Bonus: Praktische Erfahrung in Deep-Tech-, Skalierungs- oder Fundraising-Programmen.
Ein dynamisches, unternehmerisches Teamumfeld mit starkem Engagement für die Unterstützung europäischer Startups bei der globalen Skalierung. Bedeutende Autonomie verbunden mit einer unterstützenden, kollaborativen Kultur. Flache Organisationsstruktur, die zahlreiche Möglichkeiten für persönlichen Einfluss und Wachstum bietet. Ein umfangreiches Netzwerk innerhalb des Startup-Ökosystems zur Unterstützung Ihrer Verkaufs- und Engagementbemühungen. Eine internationale Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich Homeoffice.
Program Manager (m/w/d) München Arbeitgeber: Start2 Group GmbH
Kontaktperson:
Start2 Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager (m/w/d) München
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Startup-Szene in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Programmen und Initiativen, die für dich relevant sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Startups, mit denen du sprechen möchtest, und über ihre Herausforderungen. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Veranstaltung oder ein Webinar siehst, melde dich an und bringe dich aktiv ein. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und was wir von dir erwarten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager (m/w/d) München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für Startups haben und bereit sind, ihre Erfahrungen zu teilen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial zu bekommen.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Startup-Welt zu verwenden. Das zeigt uns, dass du mit der Branche vertraut bist und weißt, worauf es ankommt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start2 Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Startup-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Startup-Szene vertraut. Lies über erfolgreiche Accelerator-Programme und über die spezifischen Bedürfnisse von Startups, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte in der Startup- oder Investitionsszene hast, sprich darüber! Zeige, dass du ein aktives Netzwerk pflegst und bereit bist, dieses für das Unternehmen einzusetzen. Das kann einen großen Unterschied machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Programms oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Startups zu erzielen.