Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und analysiere vielversprechende Startups im deutschen Ökosystem.
- Unternehmen: Start2 Group, ein globaler Partner für wachstumsorientierte Startups.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zum internationalen Startup-Ökosystem.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in München mit inspirierender Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Wirkung im Scouting-Prozess und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Entrepreneurship, BWL oder vergleichbar; Interesse an Startups und Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Start2 Group ist der globale Partner von wachstumsorientierten Startups, Unternehmen, Investoren und Regierungen, um neue Geschäftsmodelle zu skalieren. Die Unternehmensgruppe fördert alle entscheidenden Meilensteine in der Entwicklung von Innovation und Wachstum – vom ersten Fundraising bis hin zur internationalen Expansion. Seit der Gründung im Jahr 2008 spielt Start2 Group eine wesentliche Rolle in den Innovationsökosystemen in Europa, Amerika, Südamerika, Asien und den Vereinigten Arabischen Emiraten.
Aufgaben
- Identifikation und Analyse spannender Startups im deutschen Ökosystem
- Recherche in Datenbanken und CRM-Systemen (u.a. HubSpot)
- Bewertung von Geschäftsmodellen, Marktpotenzial und Internationalisierungsreife
- Unterstützung bei Erstkontakten und individuellen Outreach-Kampagnen
- Mitarbeit an Scouting-Kampagnen und Event-Nachbereitung
- Einblicke in Sales Operations, KPI-Tracking und Reporting
Profil
- Du studierst im Bachelor oder Master (z. B. Entrepreneurship, BWL, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar)
- Du interessierst dich für Startups, Innovation und internationale Märkte
- Du erkennst Potenzial in Geschäftsmodellen und denkst unternehmerisch
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und pragmatisch
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
- Erste Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) ist ein Plus, aber kein Muss
Wir bieten
- Direkter Zugang zum deutschen und internationalen Startup-Ökosystem
- Tiefe Einblicke in Venture-, Accelerator- und Internationalisierungsprozesse
- Eigenverantwortung und echte Wirkung im Scouting-Prozess
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Modernes Büro in München mit inspirierender Arbeitsatmosphäre
- Ein motiviertes, humorvolles Team mit viel Energie
Werkstudent*in Startup Scouting (w/m/d) Arbeitgeber: Start2 Group GmbH
Start2 Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent*in im Startup Scouting die Möglichkeit bietet, direkt in das dynamische deutsche und internationale Startup-Ökosystem einzutauchen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro in München und einem motivierten Team fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten und echte Wirkung zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent*in Startup Scouting (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Startup-Szene in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Besuche Events, Meetups oder Webinare, die sich um Startups und Innovation drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und direkt ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Startup-Ökosystem und über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut informiert – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in Startup Scouting (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Werkstudent*in Stelle im Startup Scouting brennst.
Mach deine Hausaufgaben:Informiere dich über Start2 Group und unser Scouting-Team. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut organisiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start2 Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Welt
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Startup-Ökosystem. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Innovationen und neuen Geschäftsmodellen hast. Das hilft dir, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Begeisterung zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du analytisch gearbeitet oder ein Projekt erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du das Potenzial für die Rolle mitbringst.
✨Kenntnis von CRM-Systemen
Falls du bereits Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich zumindest über deren Funktionen und Vorteile. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in neue Tools einzuarbeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Scouting-Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
