Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und aktiviere vielversprechende Startups für internationale Programme.
- Unternehmen: Start2 Group, ein globaler Innovationsführer im Startup-Ökosystem.
- Vorteile: Hohe Autonomie, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Netzwerk.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines mission-driven Teams mit echtem Einfluss auf die Startup-Landschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Expansion von Startups in globale Märkte und arbeite direkt mit Gründern.
- Qualifikationen: 2–6 Jahre Erfahrung im Startup-Ökosystem und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Ihre Mission
Als Startup Engagement Manager übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Identifizierung, Aktivierung, Qualifizierung und Umwandlung von vielversprechenden deutschen Startups für unsere internationalen Skalierungsprogramme. Sie kombinieren strategisches Beratungsdenken mit kommerzieller Verantwortung: Von der ersten Konversation bis zur hochwertigen Bewerbung begleiten Sie Gründer durch den Evaluierungsprozess und agieren als ihr erster vertrauenswürdiger Partner innerhalb von German Accelerator & Start2 Group. Diese Rolle umfasst sowohl inbound- als auch outbound-Elemente. Sie arbeiten mit scout-qualifizierten Leads sowie aktivieren proaktiv relevante Startups innerhalb des Ökosystems. Der Fokus liegt auf dem Aufbau eines qualitativ hochwertigen, strategisch ausgerichteten Pipelines.
Sie werden erwartet, mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten, Ihren Engagementansatz zu gestalten und Verantwortung für die Conversion-Ergebnisse zu übernehmen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Besitzen Sie den Startup-Engagement-Trichter vom ersten Kontakt bis zur Bewerbung
- Führen Sie strategische Qualifizierungsgespräche und bewerten Sie die internationale Bereitschaft
- Beraten Sie Gründer hinsichtlich Programm-Eignung und globalen Skalierungswegen
- Schließen Sie hochpotenzielle Startups in die richtigen Programme ein
- Arbeiten Sie eng mit Scouting- und Programmteams zusammen
- Verfeinern Sie kontinuierlich die Engagement-Strategie und Qualifizierungslogik
- Vertreten Sie German Accelerator in relevanten Ökosystemumgebungen
Ihr Profil
- 2–6 Jahre Erfahrung im Startup-Ökosystem, Geschäftsentwicklung, Accelerator, VC oder Wachstumsrollen
- Nachweisliche Erfahrung im beziehungsbasierten Verkauf und Abschluss
- Starkes Verständnis der Dynamik des Startup-Skalierens
- Sicher in unabhängigen Stakeholder-Gesprächen (einschließlich C-Level-Gründer)
- Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot)
- Ein bestehendes Netzwerk innerhalb des deutschen Startup-Ökosystems ist ein großer Vorteil
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischer Denkweise
- Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist ein Bonus
Sie sind nicht:
- Ein reines Outbound-Verkaufsprofil, das sich auf Anrufvolumen konzentriert
- Ein rein strategischer Berater ohne kommerzielle Verantwortung
Sie sind:
- Kaufmännisch scharf, aber gründerorientiert
- Strukturiert, analytisch und ergebnisorientiert
- Komfortabel im autonomen Arbeiten
- Durch den Einfluss motiviert, nicht durch Aktivitätsmetriken
Warum wir?
Diese Rolle bietet echte Verantwortung und Sichtbarkeit innerhalb des deutschen Startup-Ökosystems.
Sie werden:
- Verantwortung für einen strategisch relevanten Teil unseres Skalierungstrichters übernehmen
- Direkt mit ehrgeizigen deutschen Gründern und internationalen Programmteams arbeiten
- Mitgestalten, wie Startups in die USA, nach Asien und in andere globale Märkte expandieren
- An der Schnittstelle von Vertrieb, Strategie und Ökosystemaufbau tätig sein
- Zur Stärkung des internationalen Startup-Fußabdrucks Europas beitragen
Wir bieten ein hohes Maß an Autonomie, bedeutende Verantwortung ab dem ersten Tag und ein kollaboratives Umfeld, das Substanz über Hierarchie schätzt. Flexible Arbeitsbedingungen, ein starkes internationales Netzwerk und eine mission-driven Teamkultur sind Teil unserer täglichen Arbeit.
Über uns
Start2 Group ist ein globaler Innovationsführer, der Ihre Startup-Reise auf die nächste Stufe bringt. Als führende Plattform im Startup-Ökosystem dient die Start2 Group als das ultimative Ziel für wachstumsorientierte Startups, Unternehmen, Investoren und Regierungen, um Unternehmungen mit Wachstumspotenzial zu gestalten und zu skalieren. Gegründet im Jahr 2008 hat die Start2 Group konsequent eine entscheidende Rolle in den Erfolgsgeschichten von Tausenden von Startups gespielt und sie nahtlos von der ersten Finanzierung bis zur globalen Expansion begleitet. Wir sind in wichtigen Märkten in Europa, Amerika, Asien und dem Nahen Osten tätig und gestalten die Zukunft der Innovation auf globaler Ebene.
Startup Engagement Manager (m/w/d) Düsseldorf oder München Arbeitgeber: Start2 Group
Die Gateway Factory bietet dir als Werkstudenten (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Unterstützung von Deep-Tech-Startups konzentriert. Du profitierst von einer offenen, kollaborativen Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und hast die Chance, wertvolle Einblicke in hochwertige Scale-up- und Accelerator-Programme zu gewinnen. Zudem erwarten dich spannende Entwicklungsmöglichkeiten an der Schnittstelle von Unternehmen, Startup-Szene und Wissenschaft im Rheinland, wo du eigenverantwortlich an konkreten Aufgaben arbeiten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Startup Engagement Manager (m/w/d) Düsseldorf oder München erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Start2 Group sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Start2 Group bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Startup Engagement Manager (m/w/d) Düsseldorf oder München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Start2 Group im Bereich Startup Engagement Manager (m/w/d) Düsseldorf oder München arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Start2 Group zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start2 Group vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Start2 Group tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
